АСИ начинает общественную экспертизу профессиональных стандартов

Направление «Молодые профессионалы» АСИ совместно с «Деловой Россией» и Центром изучения проблем профессионального образования (ЦИППО) в рамках инициативы «Создание национальной системы компетенций и квалификаций» проводит общественную экспертизу по разработке системы профессиональных стандартов.

АСИ предлагает представителям различных сегментов бизнеса, профессиональным и общественным организациям представить свое видение будущей системы профессиональных стандартов, заполнив анкеты и направив их в срок до 30 июня на электронный адрес mp@asi.ru (в теме письма необходимо указать «профессиональный стандарт»).

Данные, полученные в ходе этой публичной экспертизы, лягут в основу  методики разработки и утверждения профстандарта, а также его макета, а затем будут представлены наблюдательному совету АСИ для решения по дальнейшему их применению.

Напомним, что 7 мая этого года своим первым Указом «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Президент России Владимир Путин поручил до 1 сентября этого года подготовить и внести в Госдуму проект Федерального Закона, посвященного разработке, утверждению и применению профессиональных стандартов в стране. В Указе главы государства также говорится, что план разработки профессиональных стандартов следует утвердить до 1 декабря этого года. Согласно этому Указу, в России до 2015 года должны быть разработаны и утверждены не менее 800 профессиональных стандартов.

Директор направления «Молодые профессионалы» Дмитрий Песков в ходе II-й Ежегодной конференции «Кадры для модернизации экономики», организованной в марте этого года «РА Эксперт», высказался за осуществление пилотных внедрений профстандартов и совместную работу с крупными компаниями, которые уже самостоятельно разработали и используют их. Он отметил, что в России созданием системы профстандартов занимаются четыре министерства, при этом в стране практически отсутствуют профессиональные ассоциации, которые бы эти стандарты могли проектировать и оценивать.

Согласно предварительным данным, полученным в ходе консультаций с крупным бизнесом, большинство работодателей прибегает к использованию самостоятельно разработанных рамок компетенций, с которыми должен успешно справляться тот или иной сотрудник. В связи с этим бизнес-сообщество опасается, что государство может взять на себя не только роль регистратора профессиональных требований, но и контролера, наделенного весьма широкими надзорными и регулирующими полномочиями, что может негативно отразиться на росте самых активных и технологичных отраслей.

По мнению экспертов система компетенций придаст экономике большую степень гибкости, даст свободу в процессе подбора персонала, позволит варьировать профессиональные требования, что весьма ценно в условиях динамично меняющейся экономики, появления новых высокотехнологичных  отраслей.  Профессиональные стандарты в условиях бурного технологического развития общества, с большой долей вероятности, будут перманентно пересматриваться и изменяться.