ѕоиск Ћичный кабинет –егистраци€

ј—» увеличит сеть общественных представителей и изменит работу с регионами в 2017 году

29 ƒекабр€ 2016

ћќ— ¬ј, 28 декабр€. /“ј——/. јгентство стратегических инициатив (ј—») увеличит сеть общественных представителей и выведет работу с регионами на новый уровень в 2017 году. ќб этом “ј—— рассказала заместитель генерального директора ј—» ћарика  оротаева.

¬ декабре на заседании наблюдательного совета ј—» ¬ладимир ѕутин за€вил о принципиальной важности достижени€ в 2017 году конкретных и ощутимых результатов в развитии профобразовани€, улучшении делового климата в регионах и поддержке инициатив в социальной сфере.

“акже он поддержал инициативу формировани€ кадрового потенциала регионов.

ЂЌа сегодн€шний день у нас в 55 регионах 71 общественник: 44 из них - это общественники, которые с нами практически с самого начала, 14 специализируютс€ по направлению "ћолодые профессионалы". 19 декабр€ были назначены еще 13 представителей, которые будут заниматьс€ улучшением инвестиционного климата.   концу 2017 года по за€вкам регионов и в соответствии с задачами направлений агентства мы планируем увеличить количество представителей до 140. ƒл€ регионов общественник - это точка входа в ј—» дл€ его проектов и идей, реальные помощники в решении федеральных задачї, - рассказала  оротаева.

“очки входа дл€ регионов

 ак по€снила  оротаева, св€зующим звеном агентства с субъектами €вл€етс€ региональна€ сеть: представительства, работающие на посто€нной основе в восьми федеральных округах, а также в  рыму и “атарстане, и региональные общественные представители ј—».  ак правило, представительства наход€тс€ в столицах округов.

ќна также уточнила, что общественные представители не €вл€ютс€ сотрудниками агентства. ѕо соглашению они сотрудничают с ј—» на добровольной и безвозмездной основе. ќбычно это уже состо€вшиес€ предприниматели, лидеры образовательных, социальных, инновационных проектов. “еперь вместо одного в каждом регионе могут начать работу до трех общественных представителей.

 аждый из них будет вести одно из направлений ј—»: Ђ—оциальные проектыї, ЂЌовый бизнесї†и Ђћолодые профессионалыї.

ЂЌаши люди имеют квалификации, которые востребованы региональными органами власти и институтами развити€. ј—» - это своего рода "кузница кадров" дл€ регионов. »з этого проистекает еще одна цель, которую агентство поставило перед собой - формирование кадрового потенциала регионовї, - по€снила  оротаева.

«амгендиректора ј—» отметила, что среди первоочередных задач, которые предстоит решать общественникам нового формата, налаживание более тесного взаимодействи€ экспертных групп, общественных объединений, волонтерских движений с муниципальными и региональными органами исполнительной власти.


Ђќбщественный представитель, реализу€ проекты ј—» в регионе, будет аккумулировать вокруг себ€ профессиональное сообщество по своему направлению. ќн должен болеть за свое дело и знать больше, чем все остальныеї, - считает  оротаева.

ј—», по ее словам, разработало дл€ общественников образовательную программу, котора€ предусматривает как очное, так и непрерывное дистанционное обучение посредством интернет-платформы Region-ID, котора€ была создана специально дл€ эффективного взаимодействи€ с регионами.

Ђ¬ программу будут включены базовый курс о том, что готово дать ј—» регионам, и так называемые "софт-скиллс": управление проектами, антикризисное управление, работа со —ћ» и в соцсет€хї, - по€снила собеседница агентства.

Ѕлиже к регионам

 оротаева рассказала, что одна из задач 2017 года - достроить эффективную систему коммуникаций с субъектами. Ђћы должны знать портрет каждого региона: со списком наших проектов, которые там внедр€ютс€, общественными представител€ми, с информацией об экспертных группах, сообществах, проблемных точках и т.д. ѕо сути, это инвентаризаци€ работы с регионамиї, - отметила она.

ѕо ее словам, така€ работа уже идет. Ђ» первые ее результаты показали неоднородность регионов. Ќапример, в “атарстане внедрено максимум проектов агентства, а в —евастополе или „укотке - провал. Ќа такие результаты, в том числе, вли€ют специфика самих регионов и недостатки коммуникацииї, - уточнила  оротаева.

ќна добавила, что система работы с регионами будет построена на основании нескольких схем. Ђ—верху вниз, когда необходимо внедрить новые проекты или стандарты. ѕо горизонтали - дл€ передачи лучших практик между регионами.

» снизу вверх, когда мы находим интересные проекты, а также лучшие региональные практики и масштабируем на федеральный уровеньї, - сказала она.


»сточник: “ј——
¬верх