ќбъ€влены результаты открытого отбора кадров в направление Ђћолодые профессионалыї ј—»

21 ƒекабр€ 2012
ѕодведены итоги открытого отбора кадров в направление Ђћолодые профессионалыї јгентства стратегических инициатив. «а€вки на участие в отборе направили 250 человек, 55 из них были приглашены дл€ участи€ в финальном очном этапе, который проходил в ¬ысшей школе государственного администрировани€ (¬Ў√ј) ћ√” им. Ћомоносова 17 декабр€ 2012 года.†

ѕеред участниками сто€ла задача разработать дорожные карты по проектам, реализуемым направлением Ђћолодые профессионалыї:†
  • Ђѕрозрачное образованиеї (антиплагиат),†
  • Ђ“омский образовательный кластерї,†
  • Ђ—ообщество практик: превентивна€ медицинаї.†

Ёксперты оценивали участников отбора по 5 компетенци€м: системное видение, нацеленность на достижени€, командна€ работа, лидерство, построение отношений.†

Ќа основании очного этапа был составлен рейтинг. ‘иналистами, успешно прошедшими итоговое испытание - собеседование с директором направлени€ Ђћолодые профессионалыї ј—» и сопредседателем экспертной группы отбора†ƒмитрием ѕесковым, стали:†

  1. —олодов ¬ладимир ¬икторович
  2. “урецка€ ћари€ ¬ладимировна
  3. „ирков ќлег јндреевич
  4. »вченко —ветлана ¬ладимировна
  5. Ћарионова “ать€на ¬ладимировна

ѕервым двум победител€м предложена работа в ј—».  онкретные позиции обсуждаютс€ с кандидатами. ѕретенденты, зан€вшие второе, третье, четвертое и п€тое места, включены в ближайший кадровый резерв јгентства. »м будут предложены позиции, соответствующие их компетенци€м.


 омментарий ƒмитри€ ѕескова:†
–еальные задачи, сто€щие перед ј—», решали неравнодушные и высокомотивированные профессионалы. ѕриглашени€ участникам на финал в понедельник были разосланы в час ночи в субботу, к 8 утра все приглашенные подтвердили участие, и в понедельник утром были на отборе.   сожалению, €ркие компетенции не всегда сочетаютс€ с предметными знани€ми, поэтому предложени€ о работе в ј—» получат меньше человек, чем нам хотелось бы. Ќо все, так или иначе, будут с нами работать.†
–езюме финалистов - участников деловой игры будут направлены про€вившим интерес к кандидатам потенциальным работодател€м, среди которых: ѕравительство ћосквы, российские представительства Microsoft и Intel, ЂЅазовый элементї, ј‘  Ђ—истемаї, ќткрытый университет —колково (ќт”—), –оссийска€ академи€ народного хоз€йства и государственной службы при ѕрезиденте –оссийской ‘едерации и другие.†

‘иналисты отбора будут приглашатьс€ на меропри€ти€ вовлекатьс€ в проекты и инициативы, реализуемые направлением Ђћолодые профессионалыї ј—».†

¬сем победител€м предложено подать†за€вки†в –осимущество на замещение позиций независимых директоров в компани€х с госучастием.

Ёксперты отметили эффективность и жизнеспособность модели открытого отбора ј—» и поддержали идею ее дальнейшего тиражировани€.

‘ото

¬идео

»сточник: –едакци€ сайта ј—»
¬верх