Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Лидерам
Как получить поддержку своей инициативы? Гайд для лидеров
Подать проект на поддержку
Отбор практик «Технологии кадрового суверенитета»
Сервисы АСИ
Поддержка технологий и предпринимательства
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Путеводитель по маршрутам «Открой свою Россию»
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Истории успеха
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Сообщество инклюзивного бизнеса
Госуправленцам
Платформа лучших практик «Смартека»
Региональный дашборд
Национальный инвестиционный рейтинг
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Адаптация регионов к изменениям климата
Вовлечение молодежи в развитие региона
Программа «Классная страна»
Программа «Новая миссия городов»
Городское развитие. Экспертное мнение
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Программа «Туристические тропы России»
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Агентство
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Программа «Новая миссия городов»
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Открой свою Россию!
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Развитие промышленного туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Открыто для всех :: Сообщество инклюзивного бизнеса
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Проектно-образовательная программа «Адаптация регионов России к изменениям климата»
Программа «Новая миссия городов»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Технологии и практики разработки проектов комплексного развития городской среды. Экспертное мнение
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Загрузка...
АСИ ПОМОГАЕТ
Лидерам
Сообществам
Государству
АСИ ИНТЕРЕСУЕТСЯ
#третий_сектор
#дорожные_карты
#Лидерам
#Сообществам
#Государству
#инвестиционный_климат
#лучшие_практики
#наставничество
#энергетика
Все теги
АСИ РАЗВИВАЕТ
Качество жизни
Инвестиционный климат
Внутренний туризм
Доступную среду
Главная
Агентство
Новости АСИ
Результаты открытого отбора кадров в Корпорацию развития Липецкой области
25 января 2013
инвестиционные проекты
переподготовка кадров
регионам
Лидерам
На площадке
Администрации Липецкой области
состоялся финальный этап открытого отбора кадров в ОАО «Корпорация Развития Липецкой области», который проводился совместно с проектом «
Полеты по вертикали
» при поддержке Агентства стратегических инициатив.
Активный приток инвесторов в Липецкую область требует профессионального подхода к сопровождению инвестиционных проектов, поэтому основным принципом технологии отбора кадров в Корпорацию являлась публичная независимая оценка компетенций и квалификации кандидатов.
В отборе приняли участие эксперты из Екатеринбурга, Москвы, Казани, российские и иностранные инвесторы, предприятия которых успешно работают на территории Липецкой области, а также лидеры компаний, которые планируют инвестировать в производство в 2013-2014 годах.
В очном этапе отбора приняли участие 34 человека. Отбор проводился по 5 направлениям:
ведущий инженер генерального плана
инженер по эксплуатации и ремонту
бухгалтер
системный администратор
менеджер проекта
Финал прошел в формате профессионального тестирования и деловой игры для участников конкурса.
На этапе тестирования участником было предложено решить несколько профессиональных задач с последующей защитой перед независимыми экспертами.
Критерием оценки стал уровень владения профессиональными компетенциями - решать поставленные задачи в сжатые сроки и коммуникабельность.
В деловой игре участвовало 5 проектных команд. Им было предложено
разработать проект развития и продвижения одной из ОЭЗ Липецкой области на региональном и федеральном уровнях
.
Критерием оценки экспертной группой на этом этапе отбора стала работа участников в команде по указанным направлениям. На основании результатов очного этапа был составлен рейтинг кандидатов, рекомендованных к собеседованию с генеральным директором Корпорации развития Липецкой области
Александром Наролиным
.
Победители
Финалисты, не одержавшие победу, могут быть вовлечены в другие проекты и инициативы, реализуемые Корпорацией развития Липецкой области и проектом «Полеты по вертикали».
В течение 10 месяцев отобранные сотрудники будут проходить переподготовку в рамках проекта «Полеты по вертикали» и (после защиты своих индивидуальных проектов).
ОАО «Корпорация развития Липецкой области» примет на работу
12 новых сотрудников
:
Землянская Анна Владимировна
Пупина Марина Валерьевна
Андреев Андрей Юрьевич
Маслов Кирилл Александрович
Симакова Юлия Васильевна
Корецкая Елена Зеноновна
Дарочкин Олег Александрович
Алесин Дмитрий Анатольевич
Шабанова Вероника Николаевна
Пшонкин Владимир Юрьевич
Ткаченко Константин Николаевич
Василенко Ирина Анатольевна
Вице-губернатор Липецкой области
Дмитрий Мочалов
выразил готовность участвовать в отборе и переподготовке кадров в рамках проекта «Полеты по вертикали», используя
механизм открытого отбора
для подведомственных региону предприятий.
Следующие открытые отборы в рамках проекта «Полеты по вертикали» пройдут в Екатеринбурге и Казани (на базе региональных представительств АСИ).
Комментарий лидера проекта «Полеты по вертикали»
Сергея Гуляева
:
Реализация методики отбора кадров в Липецкой области продемонстрировала удачное сочетание заинтересованности региональных властей в профессиональном развитии молодежи и наличие сильных лидеров с успешными действующими проектами
Читайте также
28 марта 2024
В РСПП обсудили алгоритмы включения социальной тематики в коммерческую рекламу
27 марта 2024
Эксперты АСИ рассказали об оценке ущерба от климатических рисков в регионах
26 марта 2024
В топ-100 «Сильных идей для нового времени» вошли проекты по созданию новых зарядок для электромобилей и системы мониторинга отказов авиа...
26 марта 2024
Транзитное планирование: что это значит и почему оно важно в инклюзивном образовании
энергоэффективность
изменение климата
регионам
Лидерам
идеи для нового времени
Следующая статья
В РСПП обсудили алгоритмы включения социальной тематики в коммерческую рекламу