ѕоиск Ћичный кабинет –егистраци€

√лава ј—» —ветлана „упшева: ЂЌаши двери открыты дл€ молодых командї

8 »юн€ 2017

8 и 9 июн€ в  расногорске проходит второй ‘орум социальных инноваций регионов. ≈го организаторами стали правительство ћосковской области, јгентство стратегических инициатив (ј—»), —овет ‘едерации, ћинэкономразвити€ –‘ и ћинтруд –‘. “елеканал Ђ360ї поговорил с главой ј—» —ветланой „упшевой и узнал, как молодым предпринимател€м получить поддержку, какие задачи сто€т перед форумом и почему он проходит в ѕодмосковье.

Ч  аковы цели и задачи ‘орума социальных инноваций регионов?

Ч ¬ первую очередь, поделитьс€ лучшими практиками в социальной сфере, инновационными подходами, которые сегодн€ в регионах делают жизнь лучше, интереснее и креативнее.

Ч ѕочему местом проведени€ форума была выбрана ћосковска€ область?

Ч Ѕезусловно, это личное вовлечение в такие проекты губернатора ћосковской области јндре€ ёрьевича ¬оробьева. ≈го сильна€ позици€ и готовность прин€ть участие не только организационно, но и содержательно. ѕотому что очень много практик в социальной сфере инновационных, с привлечением бизнеса, сегодн€ реализованы в ћосковской области. Ёто площадка лучших решений, которые можно тиражировать сегодн€ по всей стране.

Ч ѕодмосковье в рейтинге ј—» подн€лось на 12 позиций. „то позволило достичь таких результатов?

Ч ќп€ть же команда. √убернатор, его команда, его личный контроль и вовлечение во все процессы. » проектное управление, которые сегодн€ работает и в экономическом, и в социальном блоках. јндрей ёрьевич удел€ет много внимани€ эффективному управлению, внедрению лучших не только российских, но и международных практик.

ќткрытый диалог. ” јндре€ ёрьевича одно из лучших управленческих решений, которые мы представл€ем другим регионам - открыта€ лини€ губернатора, когда любой житель ћосковской области может обратитьс€ к нему с какой-то проблемой, просьбой. Ётот канал св€зи работает, он в короткий промежуток времени отрабатываетс€ специалистами и сотрудниками администрации. Ёто и предприниматели, и жители вид€т и цен€т, поэтому мы искренне поздравл€ем ћосковскую область с таким результатом.

Ч  ак вы думаете, будет ли опыт ћосковской области тиражироватьс€ в других субъектах –оссии?

Ч ќн уже тиражируетс€. ¬ части инвестиционного климата лучшие практики, которые реализованы в регионе, представлены в сборнике лучших практик, который мы представл€ем всем губернаторам субъектов –‘. » в социальной сфере сегодн€ тоже был представлен р€д проектов, которые реализованы на основе государственно-частного партнерства. —егодн€ торжественное открытие в ћалаховке дома престарелых, который тоже реализован в форме √„ѕ-проекта. » сегодн€ уже ¬алентина ¬€чеславовна ћатвиенко сказала, готова ли команда тиражировать этот проект в других субъектах –‘.

Ч ј—» активно поддерживает проекты, в которых работу человека может заменить искусственный интеллект. Ќасколько сложно внедр€ть такие проекты в государственную систему, где в бюрократических процессах традиционно задействованы сотни тыс€ч росси€н?

Ч ƒаже не ј—» этим занимаетс€, а жизнь вносит свои коррективы. » хотим мы этого или нет, но сегодн€ уже есть дикторы-роботы, которые комментируют матчи, новостные сюжеты. ќчень много производств роботизированы. «аводы в советском понимании, где численность сотрудников была 5−7 тыс€ч, а сегодн€ средний завод Ч это может быть 100 человек, 500 человек. Ёто высокотехнологичные производства с высокой производительностью труда, и такие проекты станов€тс€ массовыми. —егодн€ губернаторы думают о том, куда вовлечь людей, которые выход€т из этой профессии и могут найти себ€ в другой сфере. ѕоэтому запущено очень много программ по переквалификации, очень много в социальной сфере, где человека невозможно заменить роботом и не нужно.

Ч я так понимаю, что люди, которые работают на заводах, должны обладать какими-то новыми навыками, чтобы уметь обращатьс€ с этими новыми технологи€ми.

Ч ƒа, и здесь очень своевременно участие –оссии в чемпионате WorldSkills - мировом сост€зании по рабочим професси€м. «а три года, когда президент поддержал участие –оссии в этом движении, нами было проделано очень многое с регионами, с преподавател€ми, с вузовским сообществом. — точки зрени€ подготовки кадров дл€ промышленности это на уровне международных стандартов. ћы теперь не только боремс€ за качество, но и за скорость, за умение работать на высокотехнологичных машинах, роботах.

—егодн€ реб€та показывают хорошие результаты в р€де компетенций. Ќо еще много предстоит сделать. Ќедавно в  раснодарском крае прошел национальный чемпионат WorldSkills, на п€тки наступают JuniorSkills, молодые специалисты, которые сегодн€ тоже пробуют вот эти навыки с точки зрени€ профориентации.  онечно, радует, что сегодн€ желающих стать юристами и экономистами меньше, а реб€та задумываютс€ об открытии собственного бизнеса, высокотехнологичного бизнеса, каких-то стартапов.

Ч ѕо какому принципу отбираютс€ проекты, которые получают поддержку? „то нужно сделать, чтобы ј—» заметило новый проект?

Ч ” нас несколько источников. —айт- †любой предприниматель из любого региона может подать за€вку в электронном виде.  огда мы приезжаем в регионы, мы встречаемс€ с предпринимател€ми, с экспертами.  огда коллеги просто приход€т или отправл€ют на почту проекты. ћы рассматриваем все за€вки.

” нас есть независимый экспертный совет, который включает в себ€ высококвалифицированных специалистов в различных област€х, которые позвол€ют нам оценить тот или иной проект с точки зрени€ его инновационности, эффектируемости и масштабируемости на территории –оссийской ‘едерации.

Ч √де сейчас рождаютс€ инновации? я так понимаю, что это прежде всего мегаполисы: ћосква, —анкт-ѕетербург. »ли все-таки регионы тоже?

Ч ” мен€ к инноваци€м всегда сложное отношение, потому что мы сегодн€ не называем инноваци€ми. ћне кажетс€, во многих случа€х это модернизаци€, а не инноваци€. ќп€ть же, мы слышали это в речи президента –оссийской ‘едерации на ѕетербургском экономическом форуме, что сегодн€ необходимо стимулировать развитие инноваций в –оссии.

Ќа площадке ј—» реализуетс€ ЂЌациональна€ технологическа€ инициативаї. ћы выбрали в стратегии не догон€ть уход€щий поезд, а создавать новые рынки, новые отрасли там, где мы будем на шаг впереди глобальных конкурентов. Ќо дл€ этого нужны инструменты, институты, инфраструктура, дл€ того, чтобы такие инновации поддержать.

—егодн€ есть пр€мое поручение президента госкомпани€м, высокотехнологичным компани€м Ч создавать у себ€ внутри предпри€тий лаборатории, исследовательские центры, венчурные фонды, которые позвол€т разрабатывать молодым специалистам инновационные решени€. » достаточно быстро: ведь у нас [процесс] от разработки до ее тиражировани€ занимает много времени. ј в эпоху такой конкуренции каждый день на счету. «десь нужны механизмы быстрого регулировани€, которые позвол€т какой-то инновационный продукт быстро внедрить и адаптировать. », безусловно, [нужны] финансовые механизмы поддержки стартапов. “ака€ инфраструктура тоже будет создаватьс€, мы максимально задействованы в процессе.

Ч Ќа сайте ј—» € прочитала, что ваш коллектив вз€л школьника, который может предлагать свои идеи. ћен€ это потр€сло. –асскажите, как маленький человек может участвовать в таком большом производстве мыслей.

Ч ƒл€ нас это было большой неожиданностью, потому что когда запускалс€ проект ЂЌациональна€ технологическа€ инициативаї мы собирали экспертов со всей страны, которые компетентны в этой отрасли и могут внести серьезный вклад в реализацию этого проекта. ¬нутри ј—» мы решили провести открытый отбор на позиции сотрудников, которые будут заниматьс€ внутри уже сборкой этого проекта.

ƒл€ нас было неожиданностью, когда за€вку на отбор подал дес€тиклассник московской школы. Ќо когда он прошел в финал, мы сильно удивились. Ќа финальном отборе он конкурировал на общих основани€х со взрослыми специалистами, экспертами. Ёкспертна€ комисси€ была внешн€€, но все единогласно прин€ли [решение], что он победил в этом отборе. ѕотому что мальчик очень умный, очень содержательный и даже в рамках собеседовани€ очень высоко себ€ показал как член команды и как человек, который сможет предложить новые конкретные решени€ в рамках проекта. Ѕольшинством была одобрена его кандидатура и сегодн€ он полноправный член команды ј—». ћы гордимс€, что молодежь уже наступает на п€тки мудрым и опытным специалистам, не дает им расслабл€тьс€ и сама участвует в процессах, новации новых решений.

Ч  ак вы думаете, что сформировало у этого мальчика стержень, который позволил ему сделать такой рывок в карьере?

Ч ћы тоже об этом задумываемс€. ¬от это клиповое, шаблонное мышление: у ребенка с первого по дес€тый класс привычка стандартно мыслить Ч варианты ответов, выбрал их и все. ¬спомним даже нас, хот€ мы еще не динозавры Ч различные сочинени€, реализаци€ различных проектов, когда нас заставл€ли думать и предлагать свои варианты решений. —егодн€ в школу возвращаетс€ этот подход: проектный подход, развитие лидерских компетенций, умение работать в команде. ¬от эти социальные компетенции и навыки, которые все больше вход€т в образовательную жизнь наших детей Ч мы это вс€чески приветствуем и поддерживаем такие проекты.

я думаю, что нашему молодому специалисту повезло здесь с учител€ми, с родител€ми, которые поддерживали его. ќн не боитс€ ошибатьс€. ќн ошибалс€, но не бо€лс€ сделать следующий шаг. ј это заслуга коллектива и семьи, котора€ не Ђзабиваетї ребенка, а наоборот поддерживает любую инициативу. я думаю, у этого мальчика хорошее будущее. ћы вс€чески готовы помогать таким реб€там, наши двери открыты дл€ молодых команд.

“екст:† амиль јсадуллин

“екст: 360tv.ru
¬верх