Поиск Личный кабинет Регистрация

Более 280 промышленных компаний подключились к внедрению кадрового стандарта в регионах РФ

10 Октября 2017

Татарстан, Якутия и Белгородская область стали лидерами по вовлечению российских предприятий в реализацию положений регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Новые компании, вошедшие в пул участников проекта, представляют сферы производства транспортных средств, электрооборудования, сельского хозяйства, оптово-розничной торговли и строительства. Об этом рассказала директор департамента кадрового обеспечения промышленного роста направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина по итогам стратегической сессии для 20 пилотных регионов, которая проходила в Москве 5-6 октября.

«Региональные координаторы увеличили общее количество работодателей, вовлеченных в проект реализации кадрового стандарта. На сегодняшний день это 281 компания, - сообщила Юлия Ханьжина.- Регионы-лидеры по увеличению количества работодателей, вовлеченных в процесс: Республика Татарстан - увеличение на 45 предприятий, Республика Саха (Якутия) - на 12 предприятий, Белгородская область – на 11 предприятий».

Пилотные регионы расширили список компетенций, включенных в план апробации стандарта. «Общее количество компетенций, по которым осуществляется подготовка кадров в учреждениях высшего и среднего профессионального образования увеличилось на 36 и в общем итоге составило 320 компетенций», - заявила Юлия Ханьжина. 

В списке появились направления подготовки, ориентированные на новые рынки. Например, «промышленная робототехника» - в Республике Татарстан, «водные биоресурсы и аквакультура» - в Челябинской области, «эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики» - в Тюменской области, «электроника и наноэлектроника» - в Ярославской области.

10 субъектов РФ разработали собственные стратегии обеспечения промышленности и экономики высококвалифицированными кадрами. «Также в регионах разработано более 50 региональных нормативно-правовых актов по дуальному образованию, которые призваны устранить существующие административно-правовые барьеры в региональной системе управления», - отметила Юлия Ханьжина.

Она пояснила, что эти субъекты РФ взяли за основу кадровый стандарт, дополнили его конкретными запросами работодателей, соотнесли с собственной стратегией развития и пересмотрели действующие системы кадрового обеспечения экономики. «Это важный управленческий эффект», - подчеркнула Юлия Ханьжина.

2 субъекта РФ - Республика Саха (Якутия) и Тамбовская область - разработали собственную методику аудита площадок подготовки кадров по востребованным компетенциям, добавила Юлия Ханьжина. «Это оценка программ подготовки и соответствия технической базы колледжей, на базе которых проходит подготовка специалистов», - отметила она.

Справка

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста реализуют 20 пилотных регионов: Белгородская область, Владимирская область, Краснодарский край, Красноярский край, Липецкая область, Мурманская область, Новосибирская область, Пермский край, Республика Саха (Якутия), Республика Татарстан, Республика Чувашия, Самарская область, Свердловская область, Тамбовская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Хабаровский край, Челябинская область, Ярославская область.

Стандарт разработан Агентством стратегических инициатив (АСИ) в соответствии с поручением Правительственной комиссии по импортозамещению (протокол от 3 октября 2015 года № 2). Он учитывает результаты реализации системного проекта АСИ «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования», результаты развития движения WorldSkills в России, лучшие практики кадрового обеспечения регионов.

Текст: Евгений Колчев, Наталья Макаркина | Редакция сайта АСИ

Фото

Вверх