По итогам образовательной программы «Управленческое мастерство: развитие региональных команд» в 2017 году эксперты признали лучшими команды из 4 регионов - Пермского края, Ямало-Ненецкого автономного округа, Ростовской и Самарской областей, которые продемонстрировали на практике свои управленческие компетенции.
Ключевым модулем программы было практическое применение полученных в процессе обучения знаний при разработке проектов. Участники представили решения, ориентированные на улучшение делового климата в регионах по разным направлениям - развитие отраслей экономики, создание инфраструктуры, совершенствование государственного управления и межбюджетных отношений. Эти проекты были ответом на актуальные вызовы регионов.
Проекты-победители
В число победителей в различных номинациях также вошли команды г. Москвы, Воронежской, Мурманской, Новгородской, Орловской и Курской областей, Республики Саха (Якутия) и Ставропольского края.
«Важнейшим итогом программы стала мотивация и способность участников к дальнейшему саморазвитию -прежде всего, навыков и компетенций эффективного командного взаимодействия, управления изменениями, включая собственное поведение и взаимоотношения, культуры постоянного обучения как ключевых факторов повышения управленческого мастерства», - сказала генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева.
Обучение региональных команд проходит также дистанционно - через информационную систему Region-ID, на которой зарегистрировано 780 участников.
В системе представлены онлайн-курсы для сотрудников проектных офисов, курирующих реализацию «дорожных карт» по внедрению целевых моделей по упрощению ведения бизнеса. Каждый курс развивает одну или несколько компетенций, а задания позволяют оценить исходный уровень и прогресс участников.
Регионами-лидерами, прошедшими успешно более 90% курсов, являются Воронежская, Иркутская, Омская, Мурманская, Орловская, Ивановская, Липецкая области, Чувашская республика - Чувашия, Ненецкий АО, Алтайский край, Пермский край Республика Калмыкия, Республика Марий Эл, Камчатский край, Удмуртская Республика, Санкт-Петербург.
Перед организаторами проекта стоит задача - обеспечить всем членам региональных команд, а также главам муниципалитетов доступ к уникальным образовательным программам. Также в системе Region-ID разрабатывается «Карта компетенций» - комплекс функций, предназначенных для оценки уровня умений и знаний участников программы и управления назначением курсов, развивающих те или иные навыки. Инструмент позволит осуществлять постоянный мониторинг развития команд и хода внедрения целевых моделей в режиме реального времени.
За два года по программе «Управленческое мастерство: развитие региональных команд» обучение прошли представители региональных проектных офисов - губернаторы, вице-губернаторы, министры, а также другие специалисты, отвечающие за развитие инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации из 85 регионов - всего 659 человек (324 в 2016 году и 335 в 2017 году). Общая продолжительность программы составила 324 часа, в том числе - очное обучение, пред- и межмодульная работа, работа с модераторами.
Справка
Образовательная программа «Управленческое мастерство: развитие региональных команд» адресована руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, проектных офисов, корпораций развития, региональных ресурсоснабжающих организаций, территориальных органов федеральных органов власти, муниципальных образований.
Программа разработана Агентством стратегических инициатив совместно с РАНХиГС с целью повышения компетенций региональных управленческих команд, в задачи которых входит создание условий для улучшения инвестиционного климата в российских регионах.
Лучшими командами в 2016 году были признаны – Республика Татарстан, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Санкт-Петербург, Калужская, Новосибирская, Томская, Тюменская, Ульяновская области. Гран-при получил межрегиональный проект Владимирской, Костромской и Ярославской областей «Золотое кольцо 2.0».