Актуальные навыки

Принимаются проекты и решения от российских компаний (в том числе имеющих в структуре корпоративные университеты и учебные центры), предпринимателей; образовательных организаций; организаций, занимающихся подготовкой предпринимателей, профориентацией и профнавигацией взрослого населения; разработчиков и владельцев цифровых ресурсов в сфере занятости и образовательных платформ; представителей неформального образования.

Направления проектов

1. Создание и развитие «центров компетенций» по подготовке кадров для развития суверенного стека технологий
2. Проекты, направленные на формирование технологических команд и команд инженеров-разработчиков
3. Методики и решения в области партнерства бизнеса с системой образования по подготовке кадров для действующих производств
4. Неформальные системы оценки профессионального образования и результатов профессиональных квалификаций
5. Проекты, направленные на территориальное перераспределение и размещение трудовой силы (профессиональная мобилизация)
6. Решения, обеспечивающие развитие «гибких» и нестандартных форм занятости, в том числе ИТ-решения и платформы
7. Профессиональная и карьерная навигация для всех возрастов, развитие функциональной грамотности (читательская, финансовая, медиа, экологическая и т.д.)
8. Самозанятость и предпринимательство как капитализация личных знаний, навыков и талантов
9. Непрерывное образование и востребованные навыки
10. Развитие новых форм деятельности в формальном образовании (школы, колледжи, вузы) для роста дохода граждан
11. Решения для бизнеса и HR по работе с кадрами, технологии работы с HR-сообществами
12. Решения по построению жизненных и профессиональных траекторий
13. Новые EDTech и HRtech решения
14. Развитие новых форм неформального образования (образовательные игры, просветительские инициативы) для вовлечения граждан в получение востребованных навыков
15. Проекты, направленные на формирование навыков, способствующих росту доходов молодёжи

Задачи проектов