ѕоиск /–егистраци€

ј—» запустило межрегиональную модель наставничества по развитию управленческих практик и подготовке кадров

29 ќкт€бр€ 2019
‘ото: Ќаиль ‘аттахов | “ј——

јгентство стратегических инициатив (ј—») запустило модель межрегионального взаимодействи€ Ц наставничество в развитии управленческих практик в сфере образовани€ и подготовки кадров. ќб этом за€вила замдиректора направлени€ Ђћолодые профессионалыї ј—» ёли€ ’аньжина.

Ђ¬ 2018 году ј—» организовало всероссийский форум ЂЌаставникї, где участники представл€ли разные форматы наставничества Ц от бизнеса и предпринимательства до Ђдети учат детейї. Ќо о модели Ђрегион-регионї еще никто не говорил. ќна сложна€, потому что регион-наставник Ц это не один человек, а сообщество из представителей бизнеса, образовани€ и органов власти, где каждый Ц носитель своего опыта и практик. ¬ажно создать услови€ взаимодействи€ между региональными сообществами, при которых наставл€емые смогут получить отчуждаемый, но уникальный опыт своих коллегї, - сообщила ёли€ ’аньжина.

ћетодика стартовала в рамках проекта по внедрению в –оссии регионального стандарта кадрового обеспечени€ промышленного роста. –егионами-наставниками стали ’абаровский край, “атарстан, —амарска€, Ќовосибирска€, “юменска€, „ел€бинска€, Ѕелгородска€ и “амбовска€ области. ¬ 2016-2018 годах команды этих регионов прошли пилотное внедрение стандарта и готовы поделитьс€ своим опытом.

ћодель наставничества предусматривает создание экспертного сообщества, куда войдут лидеры практик от региона-наставника Ц представители власти, бизнеса и образовани€. ≈го участники смогут пользоватьс€ практиками и методическими материалами, проводить совместные меропри€ти€, в том числе на площадках регионов-наставников, консультироватьс€ с командой региона по опыту реализации проекта и выстраивани€ региональной модели кадрового обеспечени€.

ѕервые соглашени€ между регионами в рамках наставничества заключили Ѕелгородска€, —моленска€, ќрловска€ и “амбовска€ области. ќни будут сотрудничать и совместно внедр€ть модель регионального стандарта кадрового обеспечени€.

“акже в окт€бре с Ќовосибирской области началась сери€ межрегиональных сессий Ц деловых площадок обмена опытом между регионами.

Ђћы рассматриваем несколько форматов взаимодействи€ в рамках наставничества. Ќо как показал опыт, наилучший результат достигаетс€ через проведение конференций, стратегических сессий, где происходит обмен опытом внедрени€ инноваций с участием бизнеса, вузов и других образовательных организаций, представителей органов властиї, - за€вил замминистра Ц начальник управлени€ профобразовани€ и подготовки трудовых ресурсов Ќовосибирской области јндрей √оловнин.

ѕо его словам, после внедрени€ регионального стандарта более 300 областных предпри€тий начали участвовать в образовательных процессах. “акже отраслевые и наблюдательные советы стали сотрудничать в сфере управлени€ системой среднего профессионального образовани€.  роме того, повысилс€ уровень местной образовательной структуры, в который теперь вход€т 20 отраслевых ресурсных центров, дев€ть многофункциональных центров прикладных квалификаций и 15 аккредитованных WorldSkills Russia центров компетенций. ѕри этом в области по€вились 30 центров проведени€ демонстрационного экзамена. јндрей √оловнин также отметил опыт совместной работы системы профессионального образовани€ с общеобразовательными учреждени€ми.

ЂЁти практики помогают нам решать вопросы обеспечени€ предпри€тий промышленности и сферы услуг квалифицированными кадрами и могут использоватьс€ (с учетом особенностей того или иного региона) на территории —ибирского федерального округаї, - добавил замминистра.

—ледующа€ сесси€ состоитс€ 31 окт€бр€-1 но€бр€ в „ел€бинске. ¬  азани, “юмени, Ѕелгороде, “амбове и —амаре такие меропри€ти€ пройдут до конца текущего года.

ЂЌа очных меропри€ти€х эксперты могут не только обмен€тьс€ опытом и практиками, но и посетить площадки подготовки кадров модельных образовательных организаций и бизнеса. –егионы-наставники представл€ют возможности и организуют, так называемый, образовательный и даже промышленный туризм дл€ команд других регионов. Ѕезусловно, что и делова€ часть межрегиональных сессий крайне важна дл€ обсуждени€ проблемных вопросов и перспектив региональной кадровой политикиї, - отметила директор центра инициатив направлени€ Ђћолодые профессионалыї ∆анна  адылева.
“екст: √ригорий ƒубов | –едакци€ сайта ј—»
¬верх