Михаил Абызов: В анкете кандидата на пост замминистра должно быть больше неудобных вопросов

Одной из ключевых тем, которая обсуждалась в ходе 6-ти дневного форсайт-вояжа, организованного Агентством стратегических инициатив (АСИ), Российским управленческим сообществом президентской программы подготовки управленческих кадров (РУС) и фондом «Разумный интернет», стала технология проведения открытого отбора кандидатов на замещение вакантных должностей на государственной службе. 

В разработке положения, определении основных этапов и формировании механизмов отбора приняли участие члены Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации, представители федеральных органов исполнительной власти и участники «Форсайт-парохода». 

Соответствующие проекты были представлены Министру по связям с Отрытым правительством Михаилу Абызову. По его словам, уже в самое ближайшее время пилотная схема отбора пройдет реальную апробацию. «В сентябре 2012 года мы запускаем открытый конкурс на замещение вакантных должностей заместителей руководителей пяти федеральных ведомств», - сообщил Михаил Абызов в ходе встречи с участниками «Форсайт-парохода». 

При этом Министр подчеркнул, что если предложенная схема отбора докажет свою эффективность, ее можно будет применять не только на госслужбе, но и в качестве одного из основных инструментов привлечения активной части населения к реализации наиболее важных государственных программ и проектов. «Меня интересуют не только 15 финалистов, а вся открытая часть общества, которая проявит интерес к этим конкурсам… Еще порядка 200 человек мы планируем пригласить в экспертный совет при Правительстве Российской Федерации. Так что, предлагайте свои кандидатуры», - добавил он. 

Предполагается, что отбор кандидатов на пост заместителей руководителей федеральных органов исполнительной власти будет проходить в 3 этапа: 

• Онлайн-этап (заполнение анкеты и написание эссе) 
• Очный этап (интервью с представителями экспертной комиссии) 
• Финальный этап (открытый отбор победителей из числа финалистов) 

Обсуждая с участниками «Форсайт-парохода» первый этап конкурсного отбора, Михаил Абызов заявил: «Я хочу, чтобы в анкете кандидата на пост замминистра было больше неудобных и острых вопросов. Чтобы он не ограничивался перечислением ключевых навыков и компетенций. Нужно уметь видеть не только свои победы, но и поражения». 

Представители проектной команды «Открытый регион» во главе с руководителем представительства АСИ в Свердловской области Даниилом Мазуровским предложили экспертам также рассмотреть возможность внедрения «Контракта эффективности для госслужащих», который позволил бы давать публичную оценку деятельности представителей региональных органов власти исходя из ключевых показателей эффективности (КПЭ). 

Следующая дискуссия, посвященная принципам и механизмам системы замещения кадров на государственной службе, состоится 23 августа в 12:00 в Президентском зале пресс-центра РИА Новости под эгидой Открытого Правительства.