АСИ поможет сформировать профессиональный стандарт в сфере устойчивого развития и социальной ответственности

08 ноября 2012

социальная ответственность Сообществам дорожные карты дополнительное образование подготовка кадров образование третий сектор устойчивое развитие человеческий капитал Лидерам НКО местное самоуправление

Агентство стратегических инициатив окажет содействие в формировании профессионального стандарта в области корпоративной социальной ответственности (КСО) и системы сертификации профессиональных стандартов в области КСО. Такое решение было принято на совещании по созданию Национальной системы компетенций и квалификаций (НСКК), которое проходило в АСИ 7 ноября.

В совещании приняли участие: член Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации Максим Комаров, руководитель департамента управления персоналом ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» Светлана Епихина, профессор ОАО «Северсталь», представитель международной школы КСО из Европейского университета Наталья Хонякова и руководитель группы услуг в области устойчивого развития Эрнст & Янг Ксения Лещинская.

Руководитель программ направления «Молодые профессионалы» АСИ Борис Белков, курирующий разработку дорожной карты НСКК, обратил внимание на то, что сложившаяся ситуация уже привела к появлению ряда «непризнанных» профессий в сфере КСО, которые пока не вошли в квалификационные справочники. Особо актуальной компетенцией становится «поддержание устойчивого развития». В частности, это касается крупных компаний, которые несут на себе повышенные социальные обязательства.

По замыслу авторов НСКК, профессиональные стандарты, разрабатываемые бизнес-сообществом, должны выполнить функцию «социального триггера», который мотивирует людей к профессиональному развитию - повышению своей квалификации при помощи институтов дополнительного образования.

По оценке рабочей группы НСКК, эта мера должна дать России от 18 до 20 млн. высококвалифицированных кадров (программы формального дополнительного обучения – 12-15 млн., а все разновидности неформального образования - более 5-7 млн. человек).

Участники совещания решили, что процесс подготовки кадров в сфере КСО нужно начинать с формирования профессионального сообщества. Прежде всего, необходимо определить контуры для создания нового кластера корпоративно-социальной ответственности, частью которого станут четыре основных стандарта стратегического управления:

менеджмент,

нефинансовый отчет,

взаимодействие со стейкхолдерами (коммуникации, PR),

управление социальными проектами.

При оценке успешных международных практик необходимо проанализировать опыт западных вузов, входящих в большую четверку, но полученные результаты должны быть адаптируемы для России, так как на следующем этапе должна быть разработана и запущена соответствующая магистерская программа.

Обсуждалась также необходимость создания системы сертификации профессиональных сообществ в области КСО и организация обучения с применением дистанционных методик, включая обучение представителей органов местного самоуправления и НКО. Эти и другие предложения могут лечь в основу дорожной карты по развитию человеческого капитала, которая должна стать логическим продолжением НСКК в 2013 году.

ПРИГЛАШАЕМ

Всех желающих принять участие работе по формированию профессиональных стандартов в сфере КСО приглашаем присоединиться к деятельности сообщества НСКК. Заявки на участие в свободной форме с указанием ФИО, должности, организации, телефона и e-mail можно направлять на mp@asi.ru