Агентство стратегических инициатив (АСИ) объявило о старте открытого отбора на управленческие позиции проектного дивизиона социального направления. Соответствующая информация опубликована 6 октября в системе Leader-ID.
Заявки от кандидатов в команду направления «Социальные проекты» АСИ принимаются до 15 октября 2017 года.
Отбор проходит на следующие позиции:
Руководитель проектного дивизиона;
Заместитель руководителя проектного дивизиона;
Руководитель программ проектного дивизиона;
Руководитель проектов проектного дивизиона.
Кандидаты должны уметь формировать новые подходы к решению комплексных задач, обладать навыками командной работы, разбираться в предметной области и разрабатывать нестандартные решения.
Технология открытого отбора состоит из трех этапов. На первом заочном этапе зарегистрированные участники в онлайн-режиме выполняют практическое задание, например, предлагают решение тематического ситуационного «кейса». Авторы лучших решений приглашаются на второй - очный - этап, где в формате деловой игры оцениваются их управленческие и личностные компетенции. Победители отбора проходят собеседование с непосредственным руководителем.
Справка
Методика открытого отбора была разработана Агентством стратегических инициатив при экспертном сопровождении специалистов Открытого Правительства, Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации, Экспертного совета АСИ, Росмолодежи, Минтруда России, представителей университетского сообщества, ведущих кадровых и консалтинговых организаций.
Эффективность методики была подтверждена в ходе отбора кандидатов в Агентство стратегических инициатив (АСИ), Росимущество, Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, а также в команды организаторов крупных сетевых проектов, реализуемых при поддержке АСИ (в частности, WorldSkills Russia и Global Management Challenge Russia).