Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Витрина проектов
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Лидерам
Как получить поддержку своей инициативы? Гайд для лидеров
Подать проект на поддержку
Отбор практик «Технологии кадрового суверенитета»
Сервисы АСИ
Поддержка технологий и предпринимательства
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Путеводитель по маршрутам «Открой свою Россию»
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Истории успеха
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Сообщество инклюзивного бизнеса
Госуправленцам
Платформа лучших практик «Смартека»
Региональный дашборд
Национальный инвестиционный рейтинг
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Адаптация регионов к изменениям климата
Вовлечение молодежи в развитие региона
Развитие креативной экономики
Программа «Классная страна»
Программа «Новая миссия городов»
Программа «Туристические тропы России»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Агентство
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Программа «Новая миссия городов»
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Открой свою Россию!
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Развитие промышленного туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Открыто для всех :: Сообщество инклюзивного бизнеса
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Проектно-образовательная программа «Адаптация регионов России к изменениям климата»
Программа «Новая миссия городов»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Технологии и практики разработки проектов комплексного развития городской среды. Экспертное мнение
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Загрузка...
АСИ ПОМОГАЕТ
Лидерам
Сообществам
Государству
АСИ ИНТЕРЕСУЕТСЯ
#третий_сектор
#дорожные_карты
#Лидерам
#Сообществам
#Государству
#инвестиционный_климат
#лучшие_практики
#наставничество
#энергетика
Все теги
АСИ РАЗВИВАЕТ
Качество жизни
Инвестиционный климат
Внутренний туризм
Доступную среду
Главная
Агентство
Новости АСИ
Национальная система компетенций и квалификаций: от кадровой катастрофы к долгосрочной политике
15 мая 2013
кадровое обеспечение
социальная защита
Сообществам
дорожные карты
подготовка кадров
образование
человеческий капитал
worldskills
Лидерам
15 мая в Москве в гостинице Марриотт Роял Аврора состоялась конференция «
Национальная система компетенций и квалификаций
(НСКК): от кадровой катастрофы к долгосрочной политике». Конференция была организована Агентством стратегических инициатив (АСИ) совместно с газетой «Ведомости».
В пленарной дискуссии приняли участие: генеральный директор АСИ
Андрей Никитин
, директор направления «Молодые профессионалы» АСИ
Дмитрий Песков
, Министр экономического развития Российской Федерации
Андрей Белоусов
, заместитель Министра образования и науки Российской Федерации
Александр Климов
, заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
Любовь Ельцова
, директор фонда «Центр стратегических разработок «Северо-Запад»
Владимир Княгинин
, заместитель губернатора Красноярского края
Андрей Гнездилов
, а также представители бизнеса, органов власти и экспертного сообщества.
Об исключительной важности дорожной карты для экономического развития России рассказал
Владимир Княгинин
:
«Судя по всему, пришли в движение не только глобальная экономика, но и глобальный рынок труда. Вопросы реорганизации этого рынка выходят на повестку дня и политических сил, и деловых кругов. Наши коллеги из развитых стран уже поняли это и сформировали стратегии развития своих экономик, опираясь на создание рабочих мест в различных секторах, и особенно - в секторе высокопроизводительного предпринимательства. Более того, сегодня в таких государствах развивается практика импорта предпринимателей, так как ресурсов национальных бизнес-сообществ стало не хватать».
В качестве второго существенного тренда, влияющего на темпы экономического роста он назвал технологическую безработицу, возникающую в результате быстрой смены принципов и технологий производства и ведения бизнеса.
Меняются также и представления о социальной справедливости - если ранее под ней подразумевался равный доступ к труду, то сегодня основным критерием становится равный доступ к источникам развития. В этих условиях практически всеми констатируется отставание развития компетенций и квалификаций от потребностей экономики; это характерно как для развитых стран, так и для стран БРИКС, и, в особенности, для России.
Руководитель рабочей группы, занимавшейся созданием
дорожной карты НСКК
,
Алексей Репик
предоставил детальную информацию о российском проекте по развитию Национальной системы компетенций и квалификаций.
«Сильной стороной дорожной карты НСКК является ее огромная репрезентативность со стороны экспертного сообщества, - отметил
Алексей Репик
. - При ее разработке мы обратились к большому количеству экспертов. Охват проблем дорожной карты таков, что ее можно назвать метакартой, цель которой — создать систему для существенного роста производительности труда и сформировать условия для постоянного кадрового развития России. Это важнейшие задачи: сегодня факт наличия квалифицированного кадрового потенциала становится ключевым фактором развития экономики, служит основным критерием для привлечения инвестиций».
«На начальном этапе развития дорожной карты экспертное сообщество осуществило комплексный прогноз: было определено, в каких сферах предполагается создание большого количества современных рабочих мест, кто сможет их заполнить, какие процессы управления человеческими ресурсами могут соответствовать тем процессам, которые задаются экономической необходимостью», - сказал
Алексей Репик
.
Он также отметил, что ключевые российские проблемы, которые будут решаться с помощью мероприятий дорожной карты НСКК, - качество профессионального образования, уровень профессионализма руководителей и инновационность. Согласно международным экспертным оценкам по этим показателям Россия существенно проигрывает развитым странам; отставание в этих сферах является тормозом развития российской экономики.
Алексей Репик
также уточнил, что НСКК - это комплекс мер, которые смогут обеспечить подготовку высококвалифицированных работников для развития экономики России. По его словам, на текущий момент дорожная карта почти полностью согласована с федеральными органами исполнительной власти, итоговый документ планируется получить уже в конце мая 2013 года.
Министр экономического развития Российской Федерации
Андрей Белоусов
обозначил экономические вызовы, которые станут реальной угрозой экономической стабильности России в случае, если в стране не удастся создать систему эффективной подготовки высокопроизводительных кадров.
По словам Министра, в России можно наблюдать нестабильное сосуществование двух факторов: уровня ВВП на душу населения по приоритету покупательской способности, находящегося на отметке 2/3 от уровня развитых стран при низкой производительности труда (от 30 до 50 процентов от уровня развитых стран). Именно такой зазор делает Россию крайне зависимой от цен на энергоносители, и без увеличения производительности труда уровень потребления рано или поздно придется резко сократить.
По мнению
Андрея Белоусова
, цель дорожной карты НСКК – повышение мотивации к увеличению производительности труда на рабочих местах. Эта цель, которая в теории должна быть целью самих предпринимателей, на сегодняшний день является труднодостижимой: психологически Россия до сих пор находится в эпохе индустриального уклада, и ориентирами служат рабочие места как таковые, а не компетенции и квалификации сотрудников. Также важной задачей в свете общенациональной реформы подготовки кадров станет обеспечение возможности отследить инвестиции в образование.
По словам главы Минэкономразвития России, это станет реальным после создания и внедрения системы стандартов, которые будут общими для всех работающих граждан России.
В качестве важной задачи для реализации планов по созданию НСКК
Андрей Белоусов
назвал формирование механизма сертификации компетенций и квалификаций.
Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
Любовь Ельцова
рассказала, что в настоящее время ведомство активно содействует реализации целей дорожной карты НСКК. По её словам, за последние месяцы сделан настоящий прорыв в сфере нормативно-правового регулирования профессиональных стандартов.
«Сегодня у министерства амбициозная задача — создать в течение пары лет около 800 профстандартов, заменить около 8 тысяч квалификационных требований, которые существуют в старых справочниках. Не менее сложная проблема — внедрение профстандартов и стимулирование спроса работодателей на этот продукт», - отметила
Любовь Ельцова
.
Она также подчеркнула, что важным направлением государственной работы в данной сфере является создание и легализация гибких форм занятости. Однако основной проблемой для внедрения новых стандартов и форм занятости
Любовь Ельцова
считает отсутствие массовой заинтересованности со стороны бизнеса.
По мнению заместителя Министра образования и науки Российской Федерации
Александра Климова
, российская система образования также должна соответствовать требованиям экономического развития. В первую очередь, обучение должно получить практическое направление, отметил он.
Этому способствуют новые формы подготовки, которые возникают в связи с принятием нового закона. В первую очередь, это практико-ориентированный бакалавриат, а также базовые кафедры на реальных предприятиях.
Во-вторых, необходимо создать условия для системы непрерывного образования, так как мир движется в сторону вариативных знаний и навыков.
Сложной задачей для НСКК
Александр Климов
считает создание эффективной системы оценки квалификаций. Наиболее негативный пример, по его мнению, это практика финальной экспертизы студенческих знаний самими вузами.
По словам директора направления «Молодые профессионалы» АСИ
Дмитрия Пескова
, в рамках НСКК необходимо создать объективную систему изменения качества образования. Ярким примером объективной практически-ориентированной стандартизации, по его мнению, является
конкурсная система WorldSkills
.
Второе важное направление деятельности – развитие системы компетенций в сфере фриланса. По словам
Дмитрия Пескова
, это уже сложившийся сектор занятости со своими крупными операторами.
Третья сфера, которую напрямую затронут нововведения карты НСКК – это такая область занятости, которую можно обозначить как «новое ремесленничество». Для ремесленников современности получение сертифицированных навыков станет мерилом успеха предприятия, отметил
Дмитрий Песков
.
«В разработке карты мы попытались найти грани между должным и возможным. С одной стороны, Россия должна равняться на группу стран-лидеров, где уже прошла волна роста производительности труда. С другой стороны, необходимо понимать, на что действительно сейчас способна управленческая система в России», - сообщил директор направления «Молодые профессионалы».
Образцами для России могут выступить Южная Корея и Финляндия, страны, где уже внедрены собственные национальные системы компетенций и квалификаций. Поэтому для нашей страны актуальным будет импорт стандартов и компетенций, - сказал
Дмитрий Песков
. При этом он добавил, что в России отсутствует система развитых профессиональных сообществ, которые могут создавать систему оценки профкомпетенций. Подобную систему необходимо создавать, а также выращивать культуру работы с такими специалистами.
Генеральный директор АСИ
Андрей Никитин
подчеркнул, что разработчиком карты НСКК стало бизнес-сообщество, которое создало предлагаемый комплекс мер на площадке АСИ.
По словам
Андрея Никитина
, дорожная карта НСКК – пример внимания к интересам бизнес-меньшинства: крупные состоявшиеся на рынке компании не заинтересованы в создании независимой системы, обеспечивающей работу рынка труда. В возникновении таких механизмов заинтересованы только небольшие инновационные компании, которые имеют потенциал экспортного роста.
Говоря о воплощении намеченных в карте мероприятий, гендиректор АСИ отметил, что важнейшим шагом станет самый начальный этап – комплекс действий, намеченных на 2013-2014 гг. Дальнейшее продвижение карты НСКК будет очень сильно зависеть от того, насколько своевременно и грамотно были реализованы первые шаги, - подчеркнул
Андрей Никитин
.
Участники дискуссии сошлись во мнении, что в будущем основой экономической стабильности станут верифицированные знания и развитый человеческий капитал. Именно на достижения высоких результатов в данной сфере направлена представленная на конференции дорожная карта.
МАТЕРИАЛЫ:
Презентация дорожной карты НСКК
Читайте также
23 апреля 2024
Проекты АСИ по повышению качества жизни внедрят в Ульяновской области
23 апреля 2024
Группа Russ поддержала всех победителей конкурса «Знай наших»
22 апреля 2024
Победители конкурса АСИ и Корпорации МСП для молодых предпринимателей получат по 1 млн рублей
22 апреля 2024
На демо-дне АСИ и Сбера представили 15 проектов-участников форума «Сильные идеи для нового времени»
национальная социальная инициатива
регионам
Лидерам
НКО
гранты
Следующая статья
Проекты АСИ по повышению качества жизни внедрят в Ульяновской области