Цель

Создание системы поиска, развития и продвижения молодых лидеров, позволяющей повысить капитализацию человеческого капитала страны, через максимально эффективное использование потенциала и возможностей наиболее деятельной и активной части общества.

LEADER–ID.RU - информационная платформа сопровождения Института развития лидеров Агентства стратегических инициатив.

LEADER–ID позволяет участникам создавать собственную историю профессионального и личного развития, отображать развитие компетенций в различных сферах, делится этой информацией с потенциальными партнерами и работодателями, формировать индивидуальные карьерные траектории через механизмы оценки компетенций и услуги по развитию компетенций. Развиваться лично и способствовать развитию окружающих людей и России в целом.

Механизм работы LEADER-ID

Источники поиска
Система электронных рассылок
Регистрация участников
Заполнение профиля
Верифициро- ванная анкета
Программы развития участников
Прохождение участниками
программ развития
Назначение
Информация об активных участниках АСИ (потенциально соответствующих требованиям к специалистам) передается в информационную систему
Система осуществляет рассылку кандидатам приглашений к участию в работе информационной платформы Института развития лидеров (LEADER-ID)
Миниально необходимое условие участия - заполнение Анкеты
Формирование полного профиля участника
Профиль позволяет выявлять соответствие участника одному или нескольким профилям профессий (должностей)
Верифицированная анкета включает перечень компетенций участника и уровень их развития
Позволяет осуществлять поиск кандидатов по запросу, сформированному на основе требуемых компетенций
Обратная связь: оценка участником программы развития
Корректировка программ
Обратная связь: оценка результатов развития участника
Корректировка профиля участника

Проект LEADER–ID призван консолидировать информацию о людях занимающих активную жизненную позицию и попавших в поле зрения Агентства стратегических инициатив: лидеров и участников проектов, талантливой молодежи, молодых предпринимателях, подающих надежды ученых, молодых профессионалах.

Каждому активному, талантливому человеку предлагается зарегистрироваться на сайте LEADER-ID и принять участие в работе Института развития лидеров.
Зарегистрированные участники регулярно получают приглашения принять участие в различных проектах и мероприятиях организуемыми Агентством и его партнерами. Все мероприятия Института развития лидеров направлены на развитие участников, рост их компетенций.

Участие в программах развития (и, соответственно, приращение компетенций) фиксируется в специальном разделе LEADER-ID. Таким образом, формируется траектория развития участника, что в совокупности с его профессиональным опытом (также отображаемом на сайте) дает полное представление о его возможностях и потенциале.

Отслеживая эту информацию, Институт развития лидеров может предложить участнику новые программы, возможности, перспективы.

Наиболее успешным и потенциальным участникам предлагается попробовать свои силы в наиболее интересных и сложных программах Агентства и его партнеров, служащих в свою очередь «социальным лифтом» для лидеров.

Применяя эти и многие другие инструменты развития, Институт развития лидеров, готовит действительно сильных кандидатов, готовых занять ответственные должности, требующие высокого профессионализма и уникальных компетенций.
Институт развития лидеров предоставляет возможности для развития лидерского потенциала, тиражирования и масштабирования успешных лидерских практик в регионах Российской Федерации, демонстрацию возможностей по изменению ситуации и снятию барьеров, истории успеха и улучшение имиджа предпринимателя, профессионала, социально ответственного лидера.

Институт развития лидеров представляет возможности для дальнейшего развития и реализации потенциала лидеров:

  • включение в состав кандидатов в независимые директора компаний с государственным участием;
  • привлечение к участию в реализации «повестки Агентства» (участие в рабочих и экспертных группах системных инициатив, краудсорсинге и т.д.);
  • привлечение к участию в системных проектах Агентства;
  • включение в состав кандидатов на различные вакансии и рекомендации о включении в кадровые резервы органов государственной власти, общественных организаций и крупных компаний;
  • выдвижение кандидатур для участия в общественных и экспертных советах федеральных и региональных органов власти по вопросам, соответствующим профилю лидера.
Вверх