Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Витрина проектов
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Лидерам
Как получить поддержку своей инициативы? Гайд для лидеров
Подать проект на поддержку
Отбор практик «Технологии кадрового суверенитета»
Сервисы АСИ
Поддержка технологий и предпринимательства
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Путеводитель по маршрутам «Открой свою Россию»
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Истории успеха
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Сообщество инклюзивного бизнеса
Госуправленцам
Платформа лучших практик «Смартека»
Региональный дашборд
Национальный инвестиционный рейтинг
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Адаптация регионов к изменениям климата
Вовлечение молодежи в развитие региона
Развитие креативной экономики
Программа «Классная страна»
Программа «Новая миссия городов»
Программа «Туристические тропы России»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Агентство
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Программа «Новая миссия городов»
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Открой свою Россию!
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Развитие промышленного туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Открыто для всех :: Сообщество инклюзивного бизнеса
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Проектно-образовательная программа «Адаптация регионов России к изменениям климата»
Программа «Новая миссия городов»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Технологии и практики разработки проектов комплексного развития городской среды. Экспертное мнение
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Загрузка...
АСИ ПОМОГАЕТ
Лидерам
Сообществам
Государству
АСИ ИНТЕРЕСУЕТСЯ
#третий_сектор
#дорожные_карты
#Лидерам
#Сообществам
#Государству
#инвестиционный_климат
#лучшие_практики
#наставничество
#энергетика
Все теги
АСИ РАЗВИВАЕТ
Качество жизни
Инвестиционный климат
Внутренний туризм
Доступную среду
Главная
Агентство
Новости АСИ
Всемирный чемпионат рабочих профессий (WorldSkills 2013) как зеркало российских технологий
10 июля 2013
наставничество
дуальное образование
образование
worldskills
Лидерам
Фото
Со 2 по 7 июля в Лейпциге проходил всемирный чемпионат рабочих профессий WorldSkills International 2013. Это было грандиозное событие, собравшее 1000 участников из 52 стран, соревнующихся по 46 компетенциям. Российская команда принимала участие впервые. И заняла последнее место.
Некоторые СМИ уже поиронизировали над этим результатом, хотя нужно было благодарить молодых ребят, которые действительно сделали все от них зависящее и выдержали эти безумно трудные для них соревнования. И увидеть, какие именно системные проблемы российского профобразования и рабочих квалификаций отразились в зеркале WorldSkills International.
Какие страны победили в командном зачёте?
В десятку первых вошли: Корея, Швейцария, Тайвань, Япония, Бразилия, Австрия, Германия, Франция, Финляндия, Великобритания. Все страны – ветераны WorldSkills. Самая юная из них – Финляндия, которая вошла в движение WorldSkills только в 1988 году, дольше всех находятся в движении Швейцария, Франция и Великобритания – уже 60 лет.
В трех из них (Швейцарии, Австрии и Германии) работают
системы дуального образования
, где учеба идет параллельно с практикой, а бизнес вносит большую долю в финансирование такого образования. В Великобритании - система наставничества и практического обучения. В Бразилии - очень сильная поддержка образования со стороны бизнеса, в Корее - победители WorldSkills освобождаются от службы в армии.
Россия при этом разделила последнее 41 место с Чили, Эстонией, Исландией, Кувейтом, Оманом и Саудовской Аравией, и всего двух баллов ей не хватило, чтобы разделить предпоследнее место с ЮАР, Марокко, Люксембургом, ОАЭ.
Почему выиграли в чемпионате те, кто выиграли?
Борис Белков
, team-лидер нашей команды рассказывает, что в итоге выигрывает тот, кто может победить сразу по двум факторам: качеству и скорости.
Оказалось, что в качестве наши ребята уступают не сильно, но соревноваться в скорости не могут. В это вносят свой вклад многие детали.
Во-первых
, ряд заданий для наших ребят был непривычен, они выполняли такие задания впервые. И не только они не видели подобных заданий, но и российские эксперты, приехавшие с ними (а по условиям соревнований с каждой командой приезжают и лучшие эксперты этой страны по тем компетенциям, в которых страна соревнуется).
Во-вторых
, мы не уделяли внимание организации рабочего места. Такой, чтобы времени на то, чтобы что-то взять, положить, перейти од одного инструмента к другому. В то время, как участники из других стран привозили с собой специально организованные рабочие места и приспособления, помогающие им сэкономить время.
В-третьих
, по условиям соревнований участники привозят с собой собственный комплект личных инструментов (это не относится к тяжелым станкам), чтобы мастеру привычнее было работать.
Инструменты наших участников технологически отставали от инструментов их конкурентов. А ряд конкурентов, которые соревнуются уже давно, привезли с собой специально под заказ придуманные и изготовленные инструменты, которые позволяли им делать работу ещё качественнее и ещё быстрее.
Чуда не произошло
Мы просто подтвердили свое отставание в производительности труда, зафиксированное статистически (от Германии как раз отстаем вдвое). Но зато соревнования показали нам – где именно, в каких аспектах мы проигрываем, где именно мы теряем в качестве, где теряем время.
Собственно, именно за этим – поучиться, понять, как в мире сегодня организован труд рабочих, какие квалификации являются в мире стандартом – наша команда и ехала.
Даже
при проводах команды в Лейпциг
директор направления «Молодые профессионалы» АСИ
Дмитрий Песков
сказал ребятам, что, скорее всего, выиграть никому из них не удастся, и настраивал их на то, чтобы они как можно больше смотрели на чужой опыт и учились у других. И они учились, смотрели, как работают другие, смотрели, чего не достает им.
Стало понятно, что очень многому, что необходимо на мировом рынке компетенций и квалификаций, ни в каких в российских колледжах среднего образования не учат, и что в среднем профессиональном образовании недостает практического обучения (это при том, что часть ребят прошло перед соревнованиями практическую подготовку на реальных предприятиях; если бы не это, результаты были бы хуже).
Им было очень трудно. Ко всему прочему, это ещё и публичные соревнования. Это как на сцене: пока конкурсанты работают, за ними наблюдают тысячи зрителей.
И вот когда ты понимаешь, что уже проигрываешь, и что уже не сможешь выиграть, а только, скорее всего, ещё больше отстанешь, и что нужно проработать ещё целый день.... Но они отработали до конца. Ни один не сорвался и не ушел.
Это была команда смелых: они ехали соревноваться в условиях большой для них неопределённости, многие из них вообще впервые были заграницей, почти никто не разговаривал на английском.
Уезжали они с настроем на будущее: с огромной мотивацией на изучение английского, на участие в других профессиональных конкурсах, на то, чтобы становиться самим экспертами и готовить следующие российские команды.
Второй команде на следующем всемирном чемпионате рабочих профессий будет уже легче. Особенно, если взрослые, отвечающие за систему профобразования и со стороны государства, и со стороны бизнеса, сделают правильные выводы из результатов нынешнего
WorldSkills International
.
Читайте также
26 апреля 2024
Как вовлечь молодежь в развитие своего региона: АСИ и Институт молодежи представили новую модель жизни регионов
26 апреля 2024
К проекту «Открыто для всех» присоединилась крупнейшая платформа по дистанционному изучению английского языка Skyeng
25 апреля 2024
В Подмосковье внедрят практику «Смартеки» по ранней диагностике рака молочной железы
25 апреля 2024
Российские разработчики робототехники и IT-решений внедрят свои продукты в Узбекистане
регионам
молодежное предпринимательство
местное самоуправление
молодежная политика
вовлечение молодежи
Следующая статья
Как вовлечь молодежь в развитие своего региона: АСИ и Институт молодежи представили новую модель жизни регионов