Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Лидерам
Как получить поддержку своей инициативы? Гайд для лидеров
Подать проект на поддержку
Отбор практик «Технологии кадрового суверенитета»
Сервисы АСИ
Поддержка технологий и предпринимательства
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Путеводитель по маршрутам «Открой свою Россию»
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Истории успеха
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Сообщество инклюзивного бизнеса
Госуправленцам
Платформа лучших практик «Смартека»
Региональный дашборд
Национальный инвестиционный рейтинг
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Адаптация регионов к изменениям климата
Вовлечение молодежи в развитие региона
Развитие креативной экономики
Программа «Классная страна»
Программа «Новая миссия городов»
Программа «Туристические тропы России»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Агентство
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Программа «Новая миссия городов»
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Открой свою Россию!
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Развитие промышленного туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Открыто для всех :: Сообщество инклюзивного бизнеса
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Проектно-образовательная программа «Адаптация регионов России к изменениям климата»
Программа «Новая миссия городов»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Технологии и практики разработки проектов комплексного развития городской среды. Экспертное мнение
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Загрузка...
АСИ ПОМОГАЕТ
Лидерам
Сообществам
Государству
АСИ ИНТЕРЕСУЕТСЯ
#третий_сектор
#дорожные_карты
#Лидерам
#Сообществам
#Государству
#инвестиционный_климат
#лучшие_практики
#наставничество
#энергетика
Все теги
АСИ РАЗВИВАЕТ
Качество жизни
Инвестиционный климат
Внутренний туризм
Доступную среду
Главная
Агентство
Новости АСИ
Историческое событие в сфере оценки персонала
26 ноября 2013
Сообществам
гуманитарные технологии
человеческий капитал
В Агентстве стратегических инициатив прошел круглый стол «Презентация российского стандарта Центра оценки».
Центр оценки – технология комплексной оценки персонала.
Первый российский стандарт Центра оценки разработан по инициативе
Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК)
экспертным сообществом в 2012 - 2013 годах.
В экспертную группу вошли: Assessment Center LASPI, Axes Management, DDI, De- Tech, EXECT Partners Group, SHL Russia & CIS, TalentQ, Институт Тренинга АРБ ПРО, проф. Сергей Сергиенко, ЦКТ XXI век, HR-Лаборатория «Гуманитарные Технологии», «ЭКОПСИ Консалтинг».
Агентство стратегических инициатив выступило соорганизатором круглого стола, так как развитие профессиональных стандартов и профессиональных сообществ – это один из приоритетов Агентства в рамках
Национальной системы квалификаций и компетенций
, а проект по разработке профессионального стандарта оценки поддерживается Агентством.
На круглом столе собрались более 70 человек – представители HR-служб, консультанты по оценке персонала, представители академической науки, государственные чиновники и профильная пресса.
Стандарт Центра оценки был необходимым предварительным шагом перед разработкой самого профессионального стандарта работника Центра оценки.
Сегодня Центр оценки, как технология, применяется во всем мире.
По оценке экспертов, общемировой рынок этих услуг – от 1,5 до 2 млрд долларов. В России его используют наиболее продвинутые в плане менеджмента и крупные компании. Среди Топ-150 компаний России Центры оценки используют более половины, причем, чем крупнее компания, тем скорее она использует данную технологию.
Об этом рассказала в своем вступительном слове управляющий партнер Detech
Светлана Симоненко
, принимавшая участие в разработке стандарта Центра оценки.
Начинается использование этой технологии и для оценки государственных служащих, особенно для руководящего состава.
Круглый стол открывал
Василий Фивейский
, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, который рассказывал о трехлетнем опыте использования Центра оценки для Правительства Москвы.
Он показал, что использование этой технологии оценки позволило снизить число нарушений на торгах до 20% и повысить примерно на 15-20% эффективность работы глав управ города. Многие также подчеркивали далее важность технологии Центра оценки именно для государственной службы.
Так, один из разработчиков стандарта Центра оценки
Евгений Лурье
, сотрудник «ЭКОПСИ Консалтинг», рассказал, что в США от госслужбы поступает более 50% заказов на «Центр оценки», а профессор МГУ
Тахир Базаров
высказал точку зрения, что технология Центра оценки наиболее подходит для российской госслужбы и российского менталитета.
Тахир Базаров
назвал проходящий круглый стол «историческим событием» для людей, работающих с оценкой персонала.
«Появлением данного стандарта пройден первый этап институционализации оценки персонала, следующим шагом институционализации должна стать разработка и принятие профстандарта специалиста, который в Центре оценки работает», - сказал
Тахир Базаров
.
Представители HR-служб крупного бизнеса также высоко оценили появившийся стандарт, сказав, что они уже используют технологию Центра оценки (об этом говорили
Татьяна Кожевникова
(ЧТПЗ), Екатерина Подвальная (группа ВТБ) и другие), а появление стандарта сможет повысить прозрачность в принятии кадровых решений для сотрудников, даст общие ориентиры в случае разработки технологий оценки под ситуацию корпорации, поможет при обучении и оценке линейных руководителей, а также станет гарантией от «мошенников и жуликов» при оказании услуг по оценке.
Представлявший стандарт
Евгений Лурье
акцентировал внимание на том, что Центр оценки – это технология принятия важных кадровых решений, поэтому так критично определение стандарта этой технологии.
Прежде чем представить стандарт широкому экспертному сообществу, разработчики передали его на отзыв ведущим мировым и российским экспертам по оценке персонала и получили самые высокие оценки. В планах разработчиков сейчас следующие действия: использование стандарта в собственной работе, обучение оценщиков в соответствии со стандартом, популяризация стандарта. Следующий шаг – разработка профстандарта специалиста Центра оценки совместно с Агентством стратегических инициатив.
Читайте также
18 апреля 2024
Приангарье разработает дорожную карту повышения показателей рейтинга качества жизни АСИ
17 апреля 2024
АСИ и ВНИЦ R&C разработали систему оценки развития промтуризма в регионах
16 апреля 2024
АСИ поможет креативным предпринимателям выйти на зарубежные рынки
15 апреля 2024
Стартовала первая Всероссийская онлайн-эстафета инклюзивных практик #ОткрытоДляВсех
лучшие практики
социальная защита
здравоохранение
дорожные карты
образование
Следующая статья
Приангарье разработает дорожную карту повышения показателей рейтинга качества жизни АСИ