Четырнадцать ведущих федеральных и региональных компаний подписали с Агентством стратегических инициатив (АСИ) Национальный инклюзивный договор в рамках Форума «Открыто для всех» в Москве. Соглашение подтверждает их приверженность созданию открытой среды для людей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе способствующей трудоустройству инвалидов.
В числе подписавших компании из различных секторов экономики: АО «АВТОВАЗ», ПАО «ВымпелКом» (Билайн), АО «Космос отель групп», ПАО «СИБУР», ООО «Метрум», Школа ходьбы на протезах, ООО «Хэдхантер», Частное учреждение социального обслуживания «Детские деревни SOS Вологда», ИП Батраченко Наталья Николаевна, ООО «Базелевс», ИП Бикеева Светлана Александровна, ООО «Оптика Версаль», ИП Тюлюков Артем Викторович, Ландшафтно-архитектурное бюро «Гардт Ландскейп».
Национальный инклюзивный договор представляет собой публичное добровольное обязательство компании внедрять в свою работу инклюзивные практики по адаптации товаров, услуг и сервисов для людей с инвалидностью, а также создавать доступную инфраструктуру. В рамках соглашения организации фиксируют свою деятельность по развитию инклюзивной среды, а Агентство берет обязательства по методологическому сопровождению.
«Сообщество бизнеса, который считает инклюзию важной частью стратегии своего развития, растёт. На полях Форума «Открыто для всех» мы приветствуем новых участников нашего сообщества. Подписание Национального инклюзивного договора - добрая традиция и яркий пример того, что вместе мы движемся в правильном направлении, видим колоссальную ценность в каждом человеке. Разнообразие сфер, в которых задействованы компании, показывает, что вклад может внести любая организация», - прокомментировала Светлана Чупшева, генеральный директор АСИ.
Сегодня в сообществе Национального инклюзивного договора около 2 тысяч компаний из разных сфер экономики. Самый активный регион в этом направлении - Республика Башкортостан. За год к проекту присоединились более 230 компаний Башкирии. Активность региональных властей в вопросе транслирования важности инклюзии в бизнесе была отмечена на премии «Открыто для всех». Представители республики стали победителями в номинации «Регионы-лидеры проекта».
К сообществу компаний присоединилась ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России HeadHunter. Директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению HeadHunter Дмитрий Маркелов заявил:
«Мы рады присоединиться к Национальному инклюзивному договору и стать частью большого сообщества, которое стремится сделать рынок труда по-настоящему открытым и доступным для каждого. По данным Минтруда России, численность людей с инвалидностью трудоспособного возраста в стране составляет около 4,3 млн человек — это значимый и во многом недооцененный кадровый ресурс, который может играть важную роль в условиях растущего дефицита специалистов. Инклюзия помогает увидеть ценность в людях и создавать условия для их профессионального роста. Мы уверены, что системные усилия бизнеса меняют жизнь к лучшему, и готовы вносить свой вклад».
HeadHunter уже реализует ряд инициатив, направленных на повышение доступности рынка труда. Работодатели могут отмечать готовность нанимать людей с особенностями, а соискатели могут фильтровать эти вакансии. Специальные визуальные элементы в интерфейсе платформы помогают таким вакансиям привлекать внимание соискателей с ОВЗ. Компания проводит просветительскую работу с работодателями в регионах, сотрудничает с профильными фондами и участвует в деятельности бизнес-сообщества по вопросам инвалидности на региональном уровне.
Соглашение предусматривает реализацию и другой ведущей компании - АО «АВТОВАЗ» ряда важных инициатив. Организация намерена обеспечить полную доступность своих территорий, помещений и услуг для маломобильных людей. Также планирует внедрять специальные технические решения для оснащения адаптированных рабочих мест.
«АВТОВАЗ» сегодня уделяет особое внимание проведению просветительских и образовательных программ для персонала, а также создавать рабочие места для людей с ограниченной мобильностью.
Вице-президент по внешним связям и взаимодействию с акционерами АО «АВТОВАЗ» Сергей Громак отметил: «Глубокая инженерная школа и технологичность производства АВТОВАЗа позволяют компании реализовать комплексный подход к инклюзивности: от создания адаптированных рабочих мест и необходимой инфраструктуры до обеспечения доступности корпоративных информационных систем и разработки автомобилей с ручным управлением».
К проекту также присоединился ПАО «ВымпелКом» (Билайн).
«Я убеждён, что присоединение к Национальному инклюзивному договору – важный шаг, усиливающий взаимодействие государства и бизнеса для разработки и внедрения инновационных методов и инструментов, продвигающих идеи равных прав и возможностей всех членов общества. Мы в Билайне реализуем повестку инклюзивности через технологии: разрабатываем передовые продукты и услуги, направленные на улучшение условий жизни наших клиентов, особое внимание уделяя людям с ограниченными возможностями здоровья. Я твёрдо верю, что партнёрство такого высокого уровня придаст нашим инициативам новый импульс и обеспечит стабильное позитивное развитие инклюзивных принципов на общегосударственном уровне», - подчеркнул Сергей Анохин, генеральный директор ПАО «ВымпелКом».
Обновленную расширенную редакцию Национального инклюзивного договора подписал и представитель СИБУРа, одного из крупнейших промышленных холдингов страны. Нефтегазохимическая компания присоединилась к НИД еще в 2022 году. В 2025 году СИБУР подтвердил свои обязательства, подписав новую версию документа. Руководитель функции устойчивого развития СИБУРа Надежда Галактионова подчеркнула: «СИБУР неизменно выступает за развитие инклюзивной среды и придерживается высоких стандартов ответственного ведения бизнеса. Мы присоединились к Национальному инклюзивному договору в 2022 году и продолжаем системно развивать это направление. Подписание обновлённой редакции НИД – это подтверждение нашей долгосрочной стратегии: создавать условия, в которых каждый сотрудник, независимо от индивидуальных особенностей, может эффективно работать, расти и чувствовать поддержку компании».
Развитие инклюзивной среды – одно из долгосрочных направлений деятельности СИБУРа. В 2022 году был запущен проект «Сообщество равных возможностей» – платформа для самореализации, взаимной поддержки и обмена опытом. На ряде ключевых объектов предусмотрена доступная инфраструктура, действует программа сопровождаемого трудоустройства, регулярно проводятся обучающие мероприятия и исследования вовлеченности. По состоянию на 2025 год в СИБУРе трудится более 330 сотрудников со статусом инвалидности.
Инклюзивное развитие — одно из ключевых направлений работы АСИ. Агентство оказывает методологическое сопровождение участникам договора, поддерживает проекты, направленные на повышение качества жизни людей с инвалидностью, и помогает бизнесу видеть в них ценных и мотивированных кандидатов.
Форум стал частью Всероссийской недели «Открыто для всех», которая проходит по всей стране с 24 ноября.
Организаторы: Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс. Титульный партнёр форума – ПАО «Банк ПСБ», стратегический партнёр – ВЭБ.РФ. При поддержке Государственной компании «Автодор» и ООО «Единый оператор». Генеральный информационный партнер – «Газпром-Медиа Холдинг», коммуникационный партнер – медиахолдинг МАЕР. Информационные партнеры Форума «Открыто для всех»: Русская медиагруппа, холдинг МИЦ «Известия», издательский дом «Аргументы и факты», журнал «Новый очаг», News.ru, Общественная служба новостей, Первое студенческое агентство.
Всероссийская неделя «Открыто для всех» проходит с 24 ноября 2025 года. Она включит более 600 мероприятий по всей стране. Неделя охватит все аспекты жизни человека с инвалидностью и его семьи. Проект нацелен на формирование в обществе более глубокого понимания потребностей людей с ограничениями по здоровью и создание общества равных возможностей.
«Открыто для всех» – проект Агентства стратегических инициатив, призванный сформировать в России сообщество инклюзивного бизнеса. В рамках проекта компании вовлекаются в создание доступной среды, товаров и услуг для людей с инвалидностью, а также в поиск и тиражирование лучших инклюзивных практик.
Агентство стратегических инициатив (АСИ) – проектный офис Президента. АСИ поддерживает инициативы, направленные на системные изменения в сфере повышения качества жизни, экологии, образования и подготовки кадров, регионального и городского развития, разработки новых технологий и поддержки бизнес-проектов.
Среди ключевых инициатив АСИ – Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата в регионах, Рейтинг качества жизни, Национальная социальная инициатива, Национальная технологическая инициатива, Национальная кадровая инициатива, Национальная предпринимательская инициатива, Национальная экологическая и климатическая инициатива. За 13 лет работы АСИ реализовало более 3 тысяч проектов по всей стране.
Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.