В Комитете Совета Федерации по социальной политике состоялся круглый стол «Социальная и профессиональная реабилитация участников специальной военной операции».
«Интеграция защитников в мирную жизнь должна начинаться с момента базового физического восстановления. Поэтому мы благодарны работодателям, которые не ждут, пока участники СВО обратятся за помощью, а приходят к ним уже во время адаптации, предлагают вакансии и обеспечивают переподготовку», – отметила заместитель председателя Комитета Совфеда по социальной политике Дарья Лантратова.
Среди лучших региональных практик реабилитации она назвала резервирование рабочих мест для ветеранов, реестр вакансий работодателей, которые готовы их трудоустраивать, программы семейных мастеров, а также выездные приемы психологов.
Сенатор также напомнила, что благодаря изменениям стандартов Минтруда теперь будет измеряться эффективность трудоустройства участников СВО через центры занятости. Для каждого соискателя определят персонального куратора, который поможет составить карьерный план и максимально эффективно его пройти.
Как рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты Дмитрий Лигомина, показатель трудоустройства среди вернувшихся участников СВО составляет 56 %. По его словам, в национальном проекте «Кадры» для ветеранов есть 213 программ переобучения.
Директор проектов дивизиона новых технологий в социальной сфере Агентства стратегических инициатив (АСИ) Андраник Гевенян напомнил, что в рамках Национальной социальной инициативы АСИ совместно с Госкорпорацией «Росатом» разработали Единую технологию проектирования решений по жизненным ситуациям. Этот инструмент объединяет принципы сервис-дизайна, бережливого производства и человекоцентричности в единую методологию повышения эффективности государственного и муниципального управления.
За 2025 год обучение по Единой технологии прошли более тысячи управленцев в 63 регионах, которые разработали свыше 150 решений с общим охватом более 250 тысяч граждан. Четверть этих решений посвящены поддержке ветеранов СВО и их семей.
Андраник Гевенян также рассказал о примерах наиболее эффективных региональных практик. Так, в Ханты-Мансийском автономном округе создали навигатор по 63 жизненным ситуациям с участием более 20 учреждений. Благодаря нему 100 % ветеранов выразили максимальную удовлетворенность мерами поддержки. В свою очередь, в Тульской области сделали акцент на организации занятий адаптивным спортом для ветеранов СВО. А в Башкортостане благодаря «Комплексной системе ресоциализации ветеранов СВО» запустили цифровую платформу с личными помощниками и круглосуточную службу поддержки по принципу «одного окна».
«Единая технология не ограничивается только социальной сферой. В июне Минтруд России включил этот инструмент в свои рекомендации для работодателей по сопровождению ветеранов. Мы передаем эту методологию на места, чтобы регионы сами становились архитекторами качества жизни своих граждан», – заключил Андраник Гевенян.