Подведены итоги открытого отбора кадров в направление АСИ «Молодые профессионалы»
28 ноября на площадке «Точка кипения» Агентства стратегических инициатив (АСИ) прошёл очный этап открытого отбора в направление «Молодые профессионалы» АСИ. На основании очного этапа был составлен рейтинг кандидатов.
Финалистами с самым высоким рейтингом, успешно прошедшими итоговое испытание - собеседование с сотрудниками направления «Молодые профессионалы» АСИ, стали:
Победителям открытого отбора предложена работа в Агентстве стратегических инициатив.
Открытый отбор проводился в 2 этапа:
Первый этап - заочный. Во время него кандидаты должны были решить размещенные на сайте кейсы. Кадровая служба АСИ и внешние эксперты заочного этапа оценили эти решения и провели отбор участников для второго - очного этапа.
Второй - очный этап, прошедший в формате сессии с элементами деловой игры и решения кейсов, где оценивались личностные, профессиональные и эмоциональные компетенции кандидатов.
В очном этапе приняли участие более 70 человек.
Мероприятие проходило в 3 такта: на первом такте участники проводили краткую самопрезентацию, на втором - решали групповые кейсы по заданиям, на итоговом, третьем такте участники работали в составе команд и создавали собственные проекты, которые впоследствии презентовали экспертному жюри.
Заключительным испытанием для финалистов стали итоговые собеседования.
Резюме финалистов - участников очного этапа будут направлены проявившим интерес к кандидатам потенциальным работодателям, партнёрам Агентства стратегических инициатив. Финалисты, не одержавшие победу, вошли в кадровый резерв АСИ, и далее могут быть вовлечены в проекты и инициативы, реализуемые направлением «Молодые профессионалы».
