Финалистов открытого отбора АСИ уже сейчас готовы принять на работу представители ведущих российских компаний
Финал открытого отбора в направление «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив, состоявшийся в Высшей школе государственного администрирования МГУ им. Ломоносова 17 декабря, определил круг претендентов на 5 вакантных позиций:
- руководитель департамента управления проектами,
Из 55 участников финального этапа было отобрано 30 наиболее успешных кандидатов. С 18 по 20 декабря в Агентстве проходит серия собеседований с лидерами составленного по итогам финала рейтинга. Имена новых сотрудников АСИ будут опубликованы на нашем сайте 21 декабря.
Директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Дмитрий Песков уже заявил, что методика открытого отбора будет использоваться при поиске руководителей региональных представительств Агентства*.
Финальным испытанием для желающих работать в АСИ стала деловая игра, в рамках которой участникам предстояло подготовить дорожные карты по проектам, реализуемым направлением «Молодые профессионалы»:
- «Прозрачное образование» (антиплагиат)
- «Томский образовательный кластер»
- «Сообщество практик: превентивная медицина»
Разрабатывая ключевые критерии отбора, эксперты агентства по оценке персонала «ЭКОПСИ» сделали фокус на 5 компетенциях, которыми должны обладать успешные кандидаты: системное видение, нацеленность на достижения, командная работа, лидерство, построение отношений.
Подготовка дорожных карт сначала осуществлялась в группах, в состав которых входили кандидаты на одну и ту же вакансию, а затем в проектных командах, каждая из которых объединила кандидатов на все 5 позиций.
Дмитрий Песков, возглавивший совместно с вице-президентом по управлению и развитию Сколковского института науки и технологий Алексеем Ситниковым группу экспертов отбора, отметил, что все участники финала уже являются победителями:
Еще на онлайн-этапе эксперты заявляли о своей готовности взять на работу многих кандидатов в случае, если по итогам отбора они не станут сотрудниками АСИ
Резюме финалистов будут направлены проявившим интерес к кандидатам потенциальным работодателям, среди которых: Правительство Москвы, Минобрнауки России, российские представительства Microsoft и Intel, «Базовый элемент», АФК «Система», Открытый университет Сколково (ОтУС), Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации и др.
Все без исключения участники финального этапа могут быть вовлечены в проекты и инициативы, реализуемые направлением «Молодые профессионалы» АСИ.
Эксперты также поддержали идею дальнейшего тиражирования модели открытого отбора АСИ по всей стране. Благодаря технологии открытого отбора Агентству удалось создать реально действующий механизм формирования «агентов успешных изменений».
Всего на участие в отборе было подано 250 заявок.
В отборочной комиссии приняли участие эксперты из Открытого правительства, Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации, отраслевых объединений, кадровых и рекрутинговых агентств.
*С 8 октября по 26 ноября 2012 года Агентством стратегических инициатив проводился конкурс на замещение должности руководителя представительства в Ленинградской и Новосибирской областях.
За этот период подано 29 анкет от Новосибирской области и 25 анкет от Ленинградской области. Все документы кандидатов рассматривались на рейтинговой основе комиссией агентства в несколько этапов с применением оценочной системы показателей. Базируясь на результатах профессионального интервью, было принято решение о проведении повторного конкурса в 2013 году. О времени проведения будет сообщено дополнительно.
