Пилотное внедрение программы социальной адаптации воспитанников детских домов «Полдень»
16 апреля 2013 года в Агентстве стратегических инициатив прошла открытая презентация проекта «Пилотное внедрение программы социальной адаптации воспитанников детских домов «Полдень», одобренного наблюдательным советом АСИ.
Актуальность и эффективность проекта также признана экспертами Правительства Российской Федерации и органами власти регионального и муниципального уровня, где проект уже реализуется.
Сегодня программа работает в 5 детских домах: в Москве, Санкт-Петербурге и в Саратове.
На презентации присутствовали и стали участниками ролевой игры представители благотворительных фондов «Волонтёры в помощь детям-сиротам», «Мир Кавказа», «Расправь крылья», «Фонд поддержки детям, находящимся в трудной жизненной ситуации» и компаний «Йополис», «Федеральная сетевая компания», «Федерального института развития образования», Bright People и KPMG.

В ходе презентации лидер проекта Владимир Молодых рассказал о проекте «Полдень», который был разработан совместно с сотрудниками Центра интерактивных образовательных технологий МГУ им. М.В. Ломоносова.
«Полдень» ― это волонтёрский проект, целью которого является обучение воспитанников детских домов навыкам, необходимым для того, чтобы успешно устроиться в жизни, найти достойную работу, создать и сохранить семью. В основе программы лежит компетентностный практико-ориентированный подход» - подчеркнул он. - Программа может быть адаптирована для детей из кризисных семей, семейных детских домов и других детей, попавших в сложную жизненную ситуацию».
Также Владимир Молодых отметил, что технология проекта легко тиражируется и команда, работающая над проектом, ищет партнеров и готова к тому, чтобы внедрить «Полдень» в сотнях детских домов по всей России.
«Мы предлагаем партнёрам помощь в построении системы корпоративного волонтёрства на основе проекта «Полдень». Мы можем внедрить в профориентационную часть проекта мастерские и деловые игры по интересующим вас специальностям, это поможет расширить кадровую базу вашей компании в трехлетней перспективе» - добавил он.
- МАТЕРИАЛЫ:



