Гран-при всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» получил командир учебно-летного отряда ПАО «Аэрофлот» Николай Изосимов. Он стал наставником года с проектом адаптации новых работников и сопровождения их во время прохождения специализированной подготовки. Церемония награждения состоялась 14 февраля в Москве на форуме «Наставник – 2018».
В персональной номинации «Руководитель предприятия - личный наставник» победителем стал генеральный директор АО «ПО «Севмаш» Михаил Будниченко из Архангельской области.
Лауреаты конкурса в основных номинациях
Наставничество на производстве
Практика: Совершенствование системы наставничества: наставничество, адаптация, обучение и развитие рабочих, сопровождение их работы в течение первого года.
Практика: Наставничество в рамках дуального образования – Программа «Будущее Белой металлургии»
Практика: Адаптация к рабочему месту, коллективу, введение в должность; профессиональная подготовка; профессиональное и карьерное развитие; дуальное обучение; социальная и профессиональная адаптация учащихся.
Наставничество в бизнесе и предпринимательстве
Практика: Образовательный курс «Фабрика предпринимательства» для начинающих и действующих предпринимателей
Практика: факультет бизнеса «КАПИТАНЫ»
Проект: Менторский проект «Поверь в себя»
Наставничество в социальной сфере
Индивидуальное наставничество для детей и подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации
Всероссийский проект «Эстафета поколений»
Использование технологии наставничества в сопровождении подростков, находящихся в конфликте с окружением и законом.
Наставничество в образовании и кружковом движении
Проект: Сквозное наставничество в дополнительном техническом образовании на примере Центра развития робототехники
Проект: Наставничество в рамках инженерно-конструкторских школ «Лифт в будущее»
Проект: « Дети капитана Варухина Николая Геннадьевича»
Дети учат детей
Проект: «Школа актерского мастерства и импровизации для неслышащих детей в Нижегородской школе-интернате»
Проект: Антикафе «Территория Наставничества»
Победители в специальных номинациях
Наставник чемпионов
ГК «Росатом», проект «Союз чемпионов AtomSkills» - формирование нового облика рабочего и инженера через вовлечение в чемпионатное движение по методике WorldSkills
Наставничество в государственном управлении
Проект: Система наставничества Правительства Москвы
Digital-наставник
Проект: Форум разработчиков программного обеспечения - Хакатон: вовлечение подростков, школьников, студентов и аспирантов в техническое творчество и программирование с применением реальных кейсов.
Наставник Века
Проект: «Школа педагогического мастерства»
Самый юный наставник
Проект: городская конкурсная площадка «САМИ: Создаём Актив Молодёжных Инициатив»: создание условий взаимного наставничества школьников в формате экономической игры с целью продвижения по социальной лестнице и обмена организаторским и творческим опытом.
Наставничество без границ
Проект: ГКУК КО «Областная специальная библиотека для слепых им. Н. Островского»
Космический наставник
Проект: «Интегрированная система подготовки, закрепления и профессионального роста специалистов на предприятии космической отрасли», наставник: Халиманович Владимир Иванович
Наставник на транспорте
Проект: Адаптация в должности
На конкурс поступило 4186 заявок из всех регионов России. Самой популярной стала номинация «Наставничество в образовании и кружковом движении (1656), на втором месте – «Наставничество на производстве» (1039), затем – «Наставничество в социальной сфере» (858), «Дети учат детей» (326) и «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве» (меньше всего заявок – 307). Самой активной по числу заявок оказалась Москва (438), в лидерах также - Удмуртская республика (218), больше всего заявок в номинациях «Наставничество в образовании и кружковом движении» и «Дети учат детей»), ХМАО-Югра (192), Тульская область (175), республика Татарстан (173), Московская область (172).
Справка
Конкурс «Лучшие практики наставничества» учрежден Агентством стратегических инициатив для поиска и тиражирования лучших практик в сфере наставничества. Заявки на конкурс принимались с 16 января по 2 февраля включительно по пяти номинациям: «Наставничество на производстве», «Наставничество в социальной сфере», «Наставничество в образовании и кружковом движении», «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве», «Дети учат детей». Также предусмотрены две персональные номинации – гран-при «Наставник года» и «Руководитель года» (отбор победителей происходил из числа присланных заявок). По итогам работы Экспертного совета дополнительно были учреждены еще 8 специальных номинаций: «Наставничество в государственном управлении», «Digital-наставник», «Наставник Века», «Самый юный наставник», «Наставничество без границ», «Наставник чемпионов», «Космический наставник», «Наставник на транспорте».
Лауреаты конкурса получат денежные призы: за первое место - 300 тысяч рублей, за второе - 200 тысяч рублей, за третье - 100 тысяч рублей.