Директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Александр Вайно обозначил подходы Агентства к проблеме нехватки кадров. В частности, он рассказал, что сейчас идет работа по созданию модели, которая поможет оценить, насколько подготовка специалистов в ключевых отраслях соответствует потребностям региональной экономики, учитывая стратегию развития региона, прогноз кадров, работу системы образования и перераспределение трудовых ресурсов. Это сделает путь для молодых людей проще в будущем. Речь об этом шла на панельной сессии «Кадровый дефицит и стратегии его преодоления», состоявшейся в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025).
Кроме того, сейчас АСИ совместно с Минпросвещения России, Министерством труда и социальной защиты России проводит трансформацию подхода к реализации Единой модели профессиональной ориентации, где особое внимание уделяется региональному блоку профориентации, в рамках реализации которого учтут все индивидуальные аспекты социально-экономического развития каждого региона России, а также будут вовлечены ключевые предприятия и компании региона к формированию профориентационного контента.
«Очень важным аспектом маршрутизации на конкретные специальности стратегических предприятий, которые больше всего влияют на валовой региональный продукт, является взаимная интеграция инфраструктуры всех отраслевых федеральных и региональных органов, компаний и образовательных учреждений, влияющих на период всего карьерного жизненного цикла молодых граждан, начиная со школы и заканчивая процессами повышения квалификации и переквалификации. Именно такая работа ведется Агентством с заинтересованными органами и компаниями», – подчеркнул директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Александр Вайно.
В части привлечения иностранных специалистов Агентством активно ведется работа по программе импатриации. Под руководством МВД функционирует Штаб по поддержке переезда и адаптации импатриантов – 1200 заявок за 3 месяца работы. Также готовятся предложения по внесению изменений в миграционное законодательство, ведется работа по созданию ресурса «Время жить в России», направленного на информирование иностранных граждан о возможностях жизни и работы в России.
Также он отметил, что Агентством разработан Индекс привлекательности регионов для молодежи, который является составной частью Национального рейтинга качества жизни: «Основная задача этого индекса – показать, какие возможности регион сейчас может предоставить для молодого человека, как регион сам оценивает свои силы и как молодежь оценивает те возможности, которые есть в регионе. Основный посыл – это, конечно, о том, что молодому человеку с учетом текущего кадрового дефицита необходимо самому становиться соавтором изменений своего региона. Для государства на ближайшие три года ключевая задача – создать для этого благоприятные условия и механизмы», – отметил Александр Вайно.
Методология Рейтинга качества жизни будет синхронизирована с национальными целями развития страны и КПЭ глав регионов. Рейтинг станет инструментом комплексной оценки качества жизни граждан, благополучия российский семей и уровня развития социальной сферы.