На ПМЭФ-2026 ведущие эксперты, представители бизнеса и госорганов обсудили ключевые тенденции трансформации рынка труда в России, включая кадровый дефицит, новые миграционные требования и роль цифровых технологий в преодолении текущих вызовов. Модератором сессии выступил председатель профильного комитета «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Нуждин.
В центре обсуждения – изменения, с которыми сталкиваются работодатели при администрировании найма: усиление контрольных процедур, изменения в требованиях к трудоустройству иностранных граждан, вопросы признания квалификации и административная нагрузка.
Так, директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Александр Вайно подчеркнул, что с 15 апреля уже функционирует Агентство по привлечению иностранных талантов в Россию (АНО АПИТ) – оператор программы «Время жить в России», который занимается организацией упрощенного переезда и дальнейшего сопровождения иностранных граждан, признанных импатриантами.
Агентство проводит комплексную экспертную оценку на предмет соответствия личных качеств иностранного гражданина критериям, утвержденным Указом Президента. Процедура включает собеседования и, при необходимости, привлечение профильных экспертов из заинтересованных организаций и федеральных органов исполнительной власти. Помимо этого, Агентство на безвозмездной основе оказывает иностранным специалистам поддержку в обустройстве и трудоустройстве.
«Дорогие» профессионалы – это не про стоимость, а про его социокультурную и экономическую ценность для российской жизни. Мы в первую очередь преследуем цель культурно-экономической интеграции. Важно отметить, что за достаточно короткий промежуток времени – полтора месяца – уже более 3000 человек зарегистрировались на платформе «Время жить в России». В основном это специалисты с высоким потенциалом, и в них мы видим отражение ключевой кадровой потребности рынка» – подчеркнул Александр Вайно.
Также он отметил, что в ближайшее время АСИ планирует создать совещательно-консультативный орган для адресного привлечения специалистов – Деловой совет при АНО АПИТ, куда войдут представители крупнейших российских компаний, готовые трудоустраивать импатриантов.
«Отдельную роль в этом процессе играет, конечно, регион. В Агентстве стратегических инициатив разработан и уже внедряется Региональный стандарт социальной, культурной и экономической интеграции импатриантов, в рамках которого регионы апробируют различные механизмы по социокультурной интеграции. Крайне важно, чтобы человек не чувствовал себя в этой части оставленным», – подчеркнул Александр Вайно.
В дискуссии также приняли участие Эрдем Аджай (Ассоциация российских и турецких предпринимателей, RTİB), Анастасия Золотухина (Минэкономразвития России), Кирилл Кравченко (ПАО «Газпром нефть»), Михаил Шепель (Томский государственный университет), Уильф Шнайдер (SCHNEIDER GROUP), Роберт Эйджи (Американская торговая палата в России).