Национальную модель качества жизни АСИ дополнят проектами форума «Сильные идеи для нового времени»

Особое внимание уделят практикам занятости людей с особенностями здоровья. Сейчас в России 4,3 млн граждан с инвалидностью находятся в трудоспособном возрасте, при этом работают около 1,2 млн из них. Как сделать рынок труда более доступным, обсудили на форуме в Нижнем Новгороде.

Директор дивизиона развития инклюзивных практик и технологий Агентства стратегических инициатив (АСИ) Мария Комкова рассказала о механизмах тиражирования решений, которые уже доказали свою эффективность. Региональный социальный стандарт, разработанный АСИ, сегодня внедряют более 60 субъектов России. На платформе «Смартека» регионы могут изучать опыт других территорий и адаптировать его под свои задачи. Национальную модель качества жизни также будут пополнять новыми практиками и проектами, в том числе поступившими через форум «Сильные идеи для нового времени».

Кроме того, Агентство развивает проект «Открыто для всех», который объединяет бизнес, государство и общественные организации вокруг задач инклюзии. По итогам 2025 года участники сообщества помогли трудоустроиться 10 тыс. людей с инвалидностью.

Как такой переход от отдельной практики к системе происходит на региональном уровне, рассказал консультант по инклюзивному развитию АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области», основатель НРООИ «Ковчег» Роман Пономаренко. С 2023 года в регионе развивают модель сопровождаемого трудоустройства людей с инвалидностью через государственную систему занятости. Команда адаптировала разработанные ранее НКО подходы к существующим процессам. «Для того чтобы проект работал, важно, чтобы у него был амбассадор в государстве. НКО могут помогать, давать технологии и быть партнерами, но только государственная система может выстраивать большие потоки трудоустройства», – отметил Пономаренко.

Специалисты сопровождают соискателя на разных этапах: помогают составить резюме, найти работодателя и выйти с ним на контакт. По словам Пономаренко, такая модель меняет и роль центров занятости: они помогают человеку выстраивать профессиональную траекторию, а не только предлагают вакансии.

Сооснователь Everland, директор АНО «Пространство равных возможностей» Игорь Новиков говорил о необходимости наладить взаимодействие государства, НКО и бизнеса. Эффективные решения возникают во всех трех секторах, но их необходимо быстрее переносить из отдельных проектов в систему. Так работает «Эстафета успешности»: региональные и муниципальные власти, НКО, бизнес и местные сообщества объединяются вокруг конкретной проблемы. Выстроенную модель взаимодействия затем можно применять к другим задачам, в том числе к трудоустройству людей с инвалидностью. Для этой задачи Everland разработал проект «Что я здесь делаю?». Он дает работодателям технологию трудоустройства людей с инвалидностью в офлайн-ритейле – от подбора и адаптации сотрудников до подготовки команд и коммуникации с покупателями.

Меняется и инфраструктура поиска работы. Директор по взаимодействию с органами государственной власти и корпоративному управлению HeadHunter Дмитрий Маркелов рассказал, что в начале 2026 года компания вместе с АСИ изучила сложности, с которыми сталкиваются соискатели с инвалидностью. Оказалось, что общей отметки «вакансия доступна для людей с инвалидностью» недостаточно: одна и та же работа может подходить человеку с одним типом ограничений и не подходить другому. В мае HeadHunter добавил пять дополнительных фильтров, чтобы работодатели могли точнее указывать доступность вакансии, а соискатели – выбирать подходящие предложения.

Форум «Сильные идеи для нового времени» проводят АСИ и Фонд Росконгресс. Соорганизаторы – ВЭБ.РФ и правительство Нижегородской области. Цель форума – выбрать и реализовать сильные идеи, которые внесут значимый вклад в развитие страны и достижение национальных целей развития.

Генеральный партнер – АНО «Общественный капитал». Стратегический партнер форума – ПАО «Россети», коммуникационный партнер – медиахолдинг МАЕР. Партнерами выступают ПАО «Банк ПСБ» и РЖД, партнером деловой программы – ПАО «ПРОМОМЕД». Спонсор зоны презентаций – АО «Россельхозбанк», партнер по организации – АО «Нижегородская ярмарка».