С 25 августа 2025 года граждане с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), которые испытывают сложности с трудоустройством, могут подать заявку на участие в инклюзивном проекте «РК-Навыки». Это уже 16-й учебный цикл, состоящий из двухмесячного обучения и стажировки в течение месяца в Фонде Росконгресс или компании – партнере проекта. Программа разработана специально для людей с инвалидностью и ОВЗ, которые хотят освоить новые профессиональные и гибкие навыки, чтобы начать карьеру или сменить профессию.
«У Фонда Росконгресс есть несколько проектов, образующих экосистему „Потенциал страны“, общая цель которых – помощь в обучении, профориентации и трудоустройстве людям, находящимся в сложной жизненной ситуации. „РК-Навыки“ – один из таких проектов. Подопечные с инвалидностью и ОВЗ получают разностороннюю помощь, решают, как психологические проблемы, так и проблемы, связанные с недостатком практических знаний и навыков. Проект востребован, растет и расширяет свою географию. Благодаря дистанционному формату занятий среди участников люди из разных регионов России и даже из Республики Беларусь. После прохождения обучения в проекте „РК-Навыки" многие успешно трудоустраиваются. Мы остаемся на связи с нашими выпускниками после окончания курса и всегда готовы поддержать в случае необходимости», – поделился председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.
Отметим, проект «РК‑Навыки» вошёл в топ‑100 социальных инициатив форума «Сильные идеи для нового времени» 2025 года. Эксперты Агентства стратегических инициатив (АСИ) из 35 тысяч проектов, присланных на форум, признали его как один из наиболее перспективных в направлении НСИ.
«В каждом человеке, независимо от его особенностей, заложен колоссальный потенциал, и наша задача – создать условия для его раскрытия. Важно понимать, что вопрос трудоустройства гораздо шире простого занятия вакансии: с появлением любимой и подходящей работы открываются системные возможности для полноценной самореализации и устойчивой социализации в обществе. Поэтому Агентство стратегических инициатив целенаправленно поддерживает проекты, нацеленные на расширение инклюзивной повестки и активное вовлечение бизнеса в доказавшие свою эффективность социальные практики», – отметила заместитель руководителя направления «Социальные проекты» АСИ Ирина Петрунина.
Миссия «РК-Навыков» – помогать людям с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья преодолеть психологические барьеры, социализироваться и адаптироваться в рабочей среде, а также развить навыки, которые позволят им реализовать свой профессиональный потенциал. Программа обучения включает разные аспекты: на онлайн-тренингах подопечные знакомятся с основами корпоративной культуры и этики, улучшают навыки общения, изучают основы финансовой грамотности, работу с офисным ПО, правила составления резюме, нюансы прохождения собеседования и английский язык.
Для закрепления полученных знаний и навыков после обучения участники проекта проходят практику в Фонде Росконгресс или в одной из компаний-партнеров. В этом учебном цикле вводится новая схема стажировок: первую неделю все слушатели курса будут пробовать свои силы в дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс, а последующие три недели либо останутся в Фонде, либо перейдут в компанию, поддерживающую проект. По окончании курса подопечные могут обратиться к команде «РК-Навыков» за помощью в поиске вакансий.
За пять лет у проекта появилось много партнеров. Это компании с высокой социальной ответственностью, которые принимают участие в разных аспектах работы «РК-Навыков»: обучение, консультации, стажировки. Практику подопечные проекта проходят в технопарке «Корпорация ИнФинТех», дизайн-студии «2050.ЛАБ», Студии Артемия Лебедева, юридической фирме REDSTONE Consulting, Федерации «Миссис Санкт-Петербург и Ленинградская область». Постоянными партнерами проекта также являются: инклюзивный проект «Добрый заяц», АНО «Центр социальных проектов «МИКС», Центр трудоустройства выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья «Работа-i», Благотворительный фонд «Рауль», ООО «Айтилогия», ОО «Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам» и Агентство стратегических инициатив.
Компаниям-партнерам и работодателям проект помогает найти подготовленных и мотивированных сотрудников, закрыть государственные квоты по трудоустройству людей с инвалидностью в соответствии с законом, получить консультации от экспертов по инклюзивной коммуникации и адаптации рабочих мест, чтобы эффективно настроить бизнес-процессы с сотрудниками с ОВЗ и инвалидностью.
Подать заявку на участие в проекте «РК-Навыки» можно, направив письмо на почту socialprojectdm@roscongress.org до 16 сентября 2025 года.