«Курс, помимо очного блока, включает дистанционное обучение. Это помогает снизить затраты, поскольку занятия проходят на платформе Центра компетенций, знания легко освежить: материалы всегда под рукой. Экономия времени, удобство обучения, собственный темп занятий, возможность совмещения учебы с работой – все это позволяет сделать освоение Единой технологии максимально эффективным для сотрудников кадровых центров», - подчеркнул Андрей Капалин, директор программ АСИ.
Запуск курса продолжает планомерное внедрение клиентоцентричных подходов в работу государственной службы занятости, начатое еще в 2021 году. Новые компетенции позволят выпускникам повысить качество клиентского опыта в кадровых центрах, более точно понимать потребности соискателей и работодателей, чтобы учитывать их при реализации бережливых проектов.
Организаторами обучения на базе корпоративного университета выступят эксперт ФЦК СЗ Роман Бабкин, директор программ АСИ Андрей Капалин и руководитель проекта АО «ПСР» Госкорпорации «Росатом» Сергей Артемьев.
Корпоративный университет ФЦК СЗ развивает полноценную систему обучения бережливым технологиям и их внедрения в службах занятости населения (СЗН) в соответствии со Стандартом деятельности кадровых центров «Работа России». Так, в прошлом году эксперты разработали первый курс по изучению классического цикла бережливого проекта, который прошли около 190 сотрудников СЗН из 40 регионов.
Работа над развитием форматов обучения продолжается. 5 сентября была запущена первая в стране «Фабрика процессов» — очная деловая игра, которая позволяет участникам на практике отработать навыки применения Единой технологии. К первому потоку присоединились 25 человек.