Инклюзивная повестка стала одной из главных тем III международного форума социального предпринимательства «Больше чем бизнес» в Москве.
Участники сессии «Развитие инклюзии через партнерство: объединяем ресурсы, умножаем эффект» обменялись опытом, как выстраивать совместные проекты государства, бизнеса и НКО.
Модератором этой сессии выступил заместитель директора направления «Социальные проекты» – директор дивизиона развития сектора некоммерческих организаций Агентства стратегических инициатив (АСИ) Николай Троцкий.
«Ключевая тема в инклюзии – вопрос трудоустройства людей с инвалидностью. Имея доступ к рынку труда, они получают возможность развиваться так же, как и все остальные. И важным ресурсом в этом вопросе остается партнерство – диалог бизнеса, государства и общества, который с 2022 года развивает наш проект «Открыто для всех», – отметил он.
Директор программы «Инклюзивная среда» Благотворительного фонда «Вклад в будущее» Инна Ширшова рассказала о проекте по сопровождаемому трудоустройству выпускников детских домов «Всё получится!». Благодаря нему более пяти тысяч молодых людей без опыта работы получили поддержку при выходе на рынок труда. Минэкономразвития России совместно с Агентством стратегических инициатив и комиссией Госсовета рекомендовали этот проект для массового тиражирования в регионах.
Директор по развитию Центра поддержки и оказания социальных услуг людям с инвалидностью и их близким «Здесь» Ксения Дмитриева поделилась опытом реализации проекта «Видимые возможности». Он представляет собой государственно-частное партнерство: министерство труда и социальной защиты Кузбасса устанавливает целевые показатели по трудоустройству незрячих людей, бизнес вкладывает свои средства и возвращает их после выполнения обязательств. По ее словам, этот проект помог даже людям, которые ни разу не выходили из дома.
Руководитель управления по работе с альтернативными источниками персонала компании «Магнит» Юлия Слуцкая заявила о необходимости внесения корректировок в законодательство в части индивидуальных программ реабилитации или абилитации (ИПРА).
«К нам приходит кандидат, но он не хочет нам показывать свой ИПРА, потому что там есть определенные ограничения. Например, у нас колясочник может сидеть за кассой, но при этом не может выставлять товар на полку или менять ценники. Он говорит, что хочет работать, но мы по закону не можем ему эту вакансию предоставить. Хотя и он готов, и мы готовы, но ИПРА нас держит», – отметила она.
Советник губернатора Вологодской области по инклюзии и доступной среде Анна Хрястунова подчеркнула, что главная задача инклюзии – рост качества жизни человека с инвалидностью.
«Эту работу мы начали с изменения сознания чиновников. Мы посадили всех на коляски, завязали глаза и выдали трости. Они всё почувствовали на себе, и это дало эффект», – рассказала она.
Кроме того, Анна Хрястунова предложила всем регионам ввести должность советника по инклюзии, пообещав поделиться всеми наработанными практиками.