Ранняя диагностика возрастных заболеваний, цифровые решения для поиска пропавших людей, помощь родственникам маломобильных граждан и новые форматы активности после 60 лет вошли в повестку форума «Сильные идеи для нового времени» 2026 года. К Международному дню пожилых людей Агентство стратегических инициатив рассказывает о проектах для старшего поколения.
В 2026 году участники направили на форум 48 478 инициатив из всех 89 регионов России. Теме активного долголетия и поддержки пожилых людей авторы посвятили около 5,1 % от общего числа представленных проектов. Предложения охватили темы здоровья, безопасности, образования, занятости и наставничества.
В топ-100 вошел проект Московской области «Активное долголетие». Инициатива предусматривает раннюю диагностику остеопороза, возрастной утраты мышечной массы, метаболических нарушений и других рисков. Программа прежде всего охватывает женщин старше 50 лет и мужчин старше 60 лет.
Еще один проект топ-100 из Санкт-Петербурга – «Три богатыря активного долголетия: Спорт, Творчество, Труд». Модель объединяет физическую активность, творческие занятия, цифровое обучение, наставничество и предпринимательство для граждан 60+ и 70+. Авторы предлагают готовить лидеров старшего возраста, развивать местные клубы и помогать участникам осваивать цифровые площадки.
Столичный проект «Национальная метка безопасности» предлагает использовать компактные метки для поиска детей, пожилых людей и других пропавших граждан. Инициатива из Республики Хакасия «Точка опоры» включает федеральный цифровой навигатор и «Азбуку оптимального ухода» для родственников маломобильных людей.
«Идеи форума показывают широкий круг решений: ранняя диагностика, образование, новые профессиональные маршруты, семейная поддержка и технологии для повседневной безопасности. При этом среди авторов есть люди старшего возраста. Многолетний жизненный и профессиональный опыт дает основу для новых идей и помогает увидеть задачи, которые требуют внимания. Такой взгляд меняет само восприятие возраста: человек сохраняет самостоятельность, интерес к новому и возможность влиять на жизнь вокруг», – отметила заместитель директора направления «Социальные проекты» АСИ Ирина Петрунина.
«Капитал опыта» из Москвы (вошел в топ-300 идей форума) предлагает создать цифровую платформу по карьерной навигации для специалистов 50+. Система поможет оценить профессиональные навыки, подобрать образовательную программу, найти вакансию или проект. Отдельный блок авторы посвятили наставничеству и передаче знаний молодым сотрудникам.
Инициатива «Образование 50+» предусматривает повышенный налоговый вычет на обучение граждан старшего возраста. Авторы проекта по развитию занятости после 50 лет предлагают льготы для работодателей и подготовку опытных сотрудников к работе наставниками. Платформа для экспертов 45+ поможет бизнесу собирать профессиональные команды под конкретные задачи.
Собственные проекты представили и самые старшие участники форума 2026 года. 91-летняя Томилла Суворова из Ямало-Ненецкого автономного округа предложила учредить «Награду нашей семьи». 86-летний Анатолий Калюжный из Новосибирской области выступил с идеей развития теории и практики сельскохозяйственной навигации. Решение поможет автоматизировать управление движением машинно-тракторных агрегатов. Примеры участников старшего поколения подтверждают главную мысль: опыт, знания и энергия созидания открывают новые возможности в любом возрасте.
Форум «Сильные идеи для нового времени» проводят Агентство стратегических инициатив и Фонд Росконгресс. Соорганизаторы – ВЭБ.РФ и правительство Нижегородской области.