ѕоиск Ћичный кабинет –егистраци€

3 новых социальных проекта получат поддержку ј—»

19 Ќо€бр€ 2018
‘ото: јлександр ≈льшевский | ѕресс-служба ј—»

јгентство стратегических инициатив вз€ло на сопровождение 3 новых социальных проекта, которые были одобрены экспертами рабочей группы ј—» Ђ—оциальные инициативыї по итогам заседани€, прошедшего 19 но€бр€.

—реди проектов, которые получат поддержку јгентства, были представлены решени€ по корпоративному волонтерству, наставничеству дл€ детей, наход€щихс€ в трудной жизненной ситуации, а также сервис дл€ поиска н€ни малышам и одновременно решение проблемы зан€тости людей пожилого возраста.

Ђ–азвитие  орпоративного ¬олонтЄрстваї
Ћидер проекта: ¬адим  овалЄв, первый заместитель исполнительного директора јссоциации менеджеров –оссии

ѕроект представл€ет модель организации сотрудничества компаний по развитию корпоративного волонтерства с учетом локальных потребностей в добровольческой помощи. ѕроект предполагает тиражирование и масштабирование этой модели. ¬ каждом субъекте реализации формируетс€ региональное отделение Ќационального совета по корпоративному волонтерству (Ќ— ¬), к работе которого подключены местные Ќ ќ, органы власти и подведомственные учреждени€, муниципалитеты. — учетом рекомендаций региональных органов власти определ€ютс€ приоритетные направлени€ волонтерства.  омпании-партнеры и региональные участники запускают добровольческие программы и проекты в этих сферах.

ј—» окажет содействие по привлечению новых участников в регионах, помощь во взаимодействии с госкомпани€ми, федеральными общественными объединени€ми. Ѕудет оказана помощь в коммуникации с представител€ми –ќ»¬, ответственными за развитие волонтерства в рамках —тандарта поддержки добровольчества в регионах.

Ђћечтай! ѕланируй! ƒействуй!ї: корпоративное наставничество дл€ подростков и молодежи у€звимых групп
Ћидер проекта: јнна  очинева, директор ‘онда помощи дет€м и подросткам Ђ’ранители детстваї

ѕроект направлен на повышение мотивации подростков-сирот к труду и развитию, содействие осознанному выбору профессии. ¬ каждом регионе формируетс€ межсекторна€ рабоча€ группа, включающа€ представителей органов исполнительной власти, бизнеса, Ќ ќ, медиа. ѕровод€тс€ тренинг и сери€ консультаций по внедрению программы и привлечению местного бизнеса.

¬ течение учебного года реб€та посещают курс профориентационных и мотивационных зан€тий, разработанных совместно с компани€ми-партнерами. ƒл€ подростков организуют стажировки при поддержке специально подготовленных наставников из числа сотрудников компаний при супервизии специалистов фонда. ѕрограмма построена циклично: подросток, участву€ в ней с 14-16 лет, к выпуску из учреждени€ имеет план личного и профессионального развити€, успешный опыт работы, что дает ему преимущество при трудоустройстве.

ј—» поможет во взаимодействии с региональными органами власти по вопросам масштабировани€ проекта, а также окажет информационную поддержку.

ЂЅабушка на часї
Ћидер проекта: Ќатали€ Ћинькова, генеральный директор ќќќ Ђјйкью медиа группї

—ервис ЂЅабушка на часї помогает родител€м выбрать проверенную н€ню дет€м, с которой будет комфортно, а старшему поколению найти работу или подработку и оставатьс€ востребованными в социальной сфере.

ѕодбор осуществл€етс€ по параметрам совместимости н€нь с семь€ми, учитываютс€ психологическа€ диагностика, медицинские анализы, правовой и финансовый скоринг. ѕри отборе удел€етс€ внимание умению общатьс€ с детьми и находить компромисс. —пециалисты проход€т подготовку в школе ЂЅабушка на часї, где их обучают азам педагогики, возрастной психологии, работе с особенными детьми, конфликтологии, методикам раннего развити€, этике домашнего персонала, навыкам оказани€ первой помощи и т.д.

Ѕлаготворительные фонды, хосписы, стационары также могут с помощью этого сервиса найти подготовленный персонал дл€ своих подопечных.

ј—» окажет проекту методическую и консультационную поддержку.††

“екст: ≈лена Ѕудилина | –едакци€ сайта ј—»

‘ото

¬верх