Агентство стратегических инициатив (АСИ) выпустило сборник «Практики и рекомендации по улучшению показателей Индекса привлекательности регионов для молодежи». Документ адресован региональным властям, заинтересованным в сокращении оттока молодых специалистов. В издании представлены решения, уже доказавшие свою эффективность.
«Привлекательный образ региона и комфортная среда для молодёжи — это стратегическая инвестиция в будущее субъектов и всей страны. Мы проанализировали итоги Индекса и на их основе подготовили прикладной инструмент для местных властей. В сборнике собраны управленческие решения регионов-лидеров и практические рекомендации: как улучшить качество жизни, как сделать так, чтобы молодые люди максимально раскрыли свой потенциал. Учёт реальных потребностей молодёжи поможет регионам стать конкурентоспособнее, сохранить кадры и создать условия для устойчивого социально-экономического развития», — отметил директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Александр Вайно.
Сборник включает несколько блоков. Во-первых, это методология расчёта Индекса привлекательности регионов для молодежи и выводы по итогам пилотного исследования. Во-вторых, прикладные инструменты для самостоятельной работы. Например, пошаговое руководство по проведению фокус-групп с молодёжью, чтобы понять истинные мотивы переезда или возвращения в регион, и методические рекомендации по вовлечению молодых людей в проекты социально-экономического развития. И еще один практический блок - управленческие практики десяти регионов-лидеров. В их числе — программы поддержки молодежного предпринимательства, системы сопровождения проектных решений, меры по привлечению молодых кадров, инициативы по развитию образовательной, культурной и городской инфраструктуры.
Например, в Татарстане ежегодно проводят жилищный конкурс для лидеров молодежной политики. Победители получают возможность приобрести квартиру на льготных условиях — под 7% годовых. На Сахалине создали базу данных «Навигатор карьеры». На платформе можно записаться к карьерному консультанту, пройти тестирование и составить персональный план развития. Система также создает индивидуальное предложение: какие льготы положены, где пройти профориентацию, в каких областных и федеральных программах стоит участвовать.
В Москве работает «Академия инноваторов». Городская программа для технологического бизнеса поддерживает талантливых разработчиков и создает все условия для реализации прорывных идей. Начинающим предпринимателям помогают создавать конкурентоспособные продукты и эффективные стартапы. Действующим — масштабировать свое дело, найти новых партнеров и заказчиков. В прошлом году общая выручка резидентов Академии превысила миллиард рублей, а объем привлеченных инвестиций и грантов — 650 миллионов рублей. Программа объединила 36 тысяч человек из 79 российских регионов и 40 зарубежных стран.
Более подробно со сборником можно познакомиться на сайте АСИ.