В первый день Х Красноярского экономического форума состоялась серия мозговых штурмов, результаты которых были представлены на итоговом пленарном заседании молодежной площадки «Образ открытого будущего: карта перемен».
Модератором дискуссий, посвященных формированию новых моделей компетенций в информационном обществе и в сфере государственного управления выступил директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Дмитрий Песков.
По итогам обсуждений участники разработали карту компетенций, которые, по их мнению, будут востребованы в ближайшем будущем и определили компетенции, препятствующие развитию экономики.
«Муниципальная стажировка (или стажировка «вниз») для «средних» и «высоких» чиновников, горизонтальный форум для чиновников среднего уровня из различных ведомств и регионов, а также практика вызова «бизнес-спецназа» для решения важных задач государственного управления, - вот меры, которые были озвучены на пленарной дискуссии первого дня с участием Министра по связям с открытым правительством Михаила Абызова, Министра образования и науки Российской Федерации Дмитрия Ливанова, а также тележурналиста и руководителя программы «Вести в субботу» Сергея Брилёва.
По словам Михаила Абызова, все три предложения являются абсолютно востребованными и носят практический характер: «По поводу первого (стажировки чиновников «вниз») я выскажусь чуть позже, что касается второго, то его надо осуществить с командой Дмитрия Пескова, который работает не только в Агентстве стратегических инициатив, но и в команде Экспертного совета при Правительстве, подготовить и провести такой пробный семинар до июня 2013 года. Мы соберем чиновников из регионов и посмотрим на взаимоотношения без табели о рангах».
Михаил Абызов отметил, что ротация кадров в бизнес-среде и органах власти, а также вертикальные и горизонтальные «перемещения» управленческого состава государственных служащих, позволят существенно повысить эффективность реализации кадровой политики в каждом из этих сегментов.
Предложения участников мозговых штурмов, организованных направлением «Молодые профессионалы» АСИ, озвучил представитель МГУ и координатор обсуждения Владимир Солодов: «Сегодня мы услышали о том, что пример таких стажировок привел к очень позитивному результату в Калуге, где благодаря этому уже сформировался целый класс управленцев с новым мышлением и видением».
Карта компетенций, предложенная участниками мозговых штурмов
Говоря о наиболее важных компетенциях, которыми, по мнению участников проектных групп, обладают отечественные чиновники, Владимир Солодов подчеркнул следующие: «способность принимать важные решения, невзирая на осознание неотвратимости их негативных последствий, вплоть до уголовного преследования» и «хорошие коммуникативные навыки, связи и умение договариваться».
Отдельный блок компетенций - «умение строить планы исходя из долгосрочного видения и конструирования представлений о будущем», а также «стремление к саморазвитию и обучению в течение всей жизни».
Говоря о «вредных» компетенциях (оказывающих негативное влияние на российскую экономику), он особо подчеркнул умение «симулировать отчетность», формальный подход к делу, «протекционизм и креационизм».
Участники мозговых штурмов обобщили компетенции, в которых, по их мнению, наиболее остро нуждается как национальная, так и мировая экономика. Среди приоритетов: «умение говорить правду власть предержащим» (отсутствие этой компетенции стало одной из главных причин мирового кризиса) и культура опыта, основанного на «собственных ошибках» (DYOM culture: DoYourOwnMistakes).