Анастасия Лазибная
директор АНО по формированию и развитию дружелюбной разновозрастной среды, профессиональной и межпоколенческой коммуникации «Пора жить»

Как создать рабочие места для пенсионеров

Анастасия Лазибная и проект
«Компании для всех возрастов»

Вместе с повышением пенсионного возраста в России вырос дефицит вакансий для возрастных специалистов. Это связывают с нежеланием работодателей принимать их на работу: большинство компаний считают зрелых сотрудников обременительными и неготовыми к быстрой адаптации.

Анастасия Лазибная и проект «Компании для всех возрастов»

Проект Анастасии Лазибной «Компании для всех возрастов» решает эту проблему, раскрывая преимущества работников старшего поколения: наличие профессионального опыта, высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости, контакт со взрослой аудиторией клиентов. Благодаря проекту, в России создаётся сообщество компаний, понимающих выгоду от работы со зрелыми сотрудниками.

Проект формирует для бизнес-сообщества аналитические материалы о работе с представителями старшего поколения. Чтобы компании сотрудничали с возрастными специалистами, было необходимо интегрировать эту аналитику в деятельность Минтруда, региональных органов власти и объединений предпринимателей.

Результаты проекта 

АСИ помогло представить проект объединениям «Опора России»,«Деловая Россия». Агентство организовало семинары для работодателей по продвижению аналитических материалов о кадровом возрастном многообразии (age diversity). Проект начали поддерживать в регионах предприниматели, профильные комитеты, департаменты и министерства.

на 3,5%
растёт продуктивность компании при увеличении среднего возраста сотрудников на 10%
в 5 раз
ниже риск спонтанного увольнения у взрослых работников по сравнению с поколением Z. В 2 раза реже сотрудники старшего поколения выходят на больничный
≈1000 компаний 
уже входят в сообщество работодателей, которые интересуются темой кадрового возрастного многообразия (age diversity)

Меры поддержки АСИ для проектов:

Администрирование
Текст снизу
  • Контакты с организациями и компаниями (в том числе зарубежными)
  • Ликвидация нормативно-правовых ограничений
  • Диалог с федеральными и региональными властями
Консультирование
Текст снизу
  • Консультации и наставничество экспертов
  • Ускоренное развитие проектов
  • Превращение проекта в лучшую практику
  • Поддержка со стороны институтов развития, фондов и дочерних организаций АСИ
  • Доступ к базе данных АСИ (партнёры, лучшие практики, эксперты и т. д.)
Продвижение
Текст снизу
  • В СМИ, на сайте asi.ru, партнёрских ресурсах и в соцсетях
  • На деловых и публичных мероприятиях
  • В «Точках кипения» по всей России
  • Перед целевой аудиторией, потенциально заинтересованной в проекте