Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Витрина проектов
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Лидерам
Как получить поддержку своей инициативы? Гайд для лидеров
Подать проект на поддержку
Отбор практик «Технологии кадрового суверенитета»
Сервисы АСИ
Поддержка технологий и предпринимательства
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Путеводитель по маршрутам «Открой свою Россию»
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Истории успеха
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Сообщество инклюзивного бизнеса
Госуправленцам
Платформа лучших практик «Смартека»
Региональный дашборд
Национальный инвестиционный рейтинг
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Адаптация регионов к изменениям климата
Вовлечение молодежи в развитие региона
Развитие креативной экономики
Программа «Классная страна»
Программа «Новая миссия городов»
Программа «Туристические тропы России»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Агентство
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Программа «Новая миссия городов»
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Открой свою Россию!
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Развитие промышленного туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Открыто для всех :: Сообщество инклюзивного бизнеса
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Проектно-образовательная программа «Адаптация регионов России к изменениям климата»
Программа «Новая миссия городов»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Технологии и практики разработки проектов комплексного развития городской среды. Экспертное мнение
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Загрузка...
АСИ ПОМОГАЕТ
Лидерам
Сообществам
Государству
АСИ ИНТЕРЕСУЕТСЯ
#третий_сектор
#дорожные_карты
#Лидерам
#Сообществам
#Государству
#инвестиционный_климат
#лучшие_практики
#наставничество
#энергетика
Все теги
АСИ РАЗВИВАЕТ
Качество жизни
Инвестиционный климат
Внутренний туризм
Доступную среду
Главная
Агентство
Новости АСИ
Директор направления «Молодые профессионалы» Дмитрий Песков озвучил предложения АСИ по развитию кадрового потенциала в рамках работы Большого правительства
14 марта 2012
кадровое обеспечение
дорожные карты
человеческий капитал
Лидерам
13-14 марта в Сколково прошла рабочая сессия, посвященная развитию кадрового потенциала. В ней приняли участие более 100 представителей общественных организаций, бизнеса, федеральных и региональных органов власти, а также участники действующих программ кадрового резерва.
Соорганизаторами сессии «Кадровый потенциал для государственной службы» выступили Агентство стратегических инициатив и движение выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров РУС.
Участники сформировали общую стратегию, разработали основные параметры дорожной карты развития кадрового потенциала государственной службы в России, проанализировали основные риски и угрозы, предложили новые механизмы общественного контроля за деятельностью чиновников и обсудили условия для привлечения и профессионального развития талантливой молодежи.
Цель мероприятия: разработать комплекс мер по созданию эффективной системы раскрытия кадрового потенциала в государственной службе. Работа была организована одновременно по 7 направлениям:
Отбор кадров
Система поиска и развития новых талантов
Мотивация
Ротация
Развитие и обучение
Оценка деятельности и ключевые показатели эффективности (КПЭ)
Система управления талантами на государственной службе
По итогам мозгового штурма участники рабочих групп представили свои предложения Президенту Российской Федерации Дмитрию Медведеву. «Мы рассчитываем на то, что часть из них войдет в рекомендации по работе следующего правительства», - подчеркнул директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Дмитрий Песков.
Он сообщил, что для последующего обсуждения и дополнения
результаты мозгового штурма
в обязательном порядке будут опубликованы в социальных сетях, на официальных ресурсах
Большого правительства
и Агентства стратегических инициатив: «Мы получим фидбэк от более широкого круга участников, и это будет такая постоянно действующая экспертная система рекомендаций, которая, мы надеемся, тоже через какое-то время станет институализированной, то есть будет работать как постоянный механизм».
На расширенном заседании рабочей группы по формированию системы «Открытого правительства» Дмитрий Песков озвучил ряд предложений, подготовленных проектными командами. В частности, речь шла о введении общенационального онлайн экзамена для поступающих на государственную службу и рассмотрении вопроса об организации конкурсов на замещение вакантных должностей в государственном секторе: «Пусть его
(экзамен)
сдают те, кто только приходит на госслужбу, кандидаты на повышение и желающие обратить на себя внимание и получить доступ к этому лифту».
В рамках проектной сессии «Кадровый потенциал для государственной службы» также были озвучены следующие предложения:
создание биржи чиновников, которая бы объединила в себе открытые базы данных вакансий и резюме, принятие закона об обязательной ротации чиновников, внедрение комплексной системы контроля за чиновниками и качеством их работы на основе свода этических правил и с применением системы рейтингов;
введение системы эффективных контрактов для госслужащих;
введение новой «системы классных чинов 2.0» (единой 15 грейдинговой системы оплаты труда);
привлечение проектных команд для решения задач государственного управления (проектно-ориентированные команды горизонтальной миграции);
общественная оценка эффективности работы госслужащих с применением онлайн-опросов в качестве одного из основных инструментов;
создание специализированного органа по развитию человеческого капитала на государственной службе.
Подробнее с предложениями проектных команд можно ознакомиться на странице
«АСИ-Молодые профессионалы»
Результаты мозгового штурма «Кадровый потенциал для государственной службы» от 13 марта 2012 года
Стенограмма расширенного заседания рабочей группы по подготовке предложений по формированию в России системы «Открытое правительство» на тему: «Кадровое обеспечение государственной службы»
Читайте также
26 апреля 2024
Как вовлечь молодежь в развитие своего региона: АСИ и Институт молодежи представили новую модель жизни регионов
26 апреля 2024
К проекту «Открыто для всех» присоединилась крупнейшая платформа по дистанционному изучению английского языка Skyeng
25 апреля 2024
В Подмосковье внедрят практику «Смартеки» по ранней диагностике рака молочной железы
25 апреля 2024
Российские разработчики робототехники и IT-решений внедрят свои продукты в Узбекистане
регионам
молодежное предпринимательство
местное самоуправление
молодежная политика
вовлечение молодежи
Следующая статья
Как вовлечь молодежь в развитие своего региона: АСИ и Институт молодежи представили новую модель жизни регионов