Поиск /Регистрация
92

Методика открытого отбора на управленческие позиции в пилотные ведомства и регионы

Лидер проекта
ПреображенскаяАнастасия Викторовна
Руководитель программ Doctor of Public Administration (DPA) Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС)
Менеджер проекта
БеляеваСветлана Алескандровна
Тип проекта
Образовательный
ЭТАП РАССМОТРЕНИЯ
Оказана поддержка
СТОИМОСТЬ ПРОЕКТА
Срок реализации
с 2012 по н/в

Цель обращения в АСИ

  • Преодоление административных и бюрократических барьеров
  • Методологическая поддержка
  • Информационная поддержка

Краткое описание проекта

Лидерский проект перешел в статус инфраструктурного проекта «Открытый отбор профессиональных кадров».  Формирование прозрачной системы отбора кандидатов на управленческие позиции государственной гражда...
Полный текстСкрыть

Эффекты
от реализации

    • Методика доказала свою эффективность в рамках первого конкурса кандидатов на замещение должностей и общественных представителей Агентства стратегических инициатив (в 2014 году проведено 5 открытых отборов с количеством участников 647 человек) и 18 августа 2015 года объявлен второй открытый отбор общественных представителей Агентства стратегических инициатив в 20 регионах Российской Федерации.
    • Участниками проекта стали органы исполнительной власти Российской Федерации в рамках отбора на вакансии Информационно-аналитического центра по вопросам внешнеторговой деятельности Минпромторга России, Минобрнауки России, Фонда развития промышленности «ФГАУ РФТР» Фонда развития моногородов, а также Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия», Оргкомитета чемпионата Global Management Challenge (GMC), РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, ОАО «Корпорация развития Липецкой области».

Конкурентные преимущества

  • Вовлечение в реализацию Проекта «Открытый отбор кадров» партнёров-соисполнителей: ведущие кадровые, консалтинговые агентства и иные организации, реализующие приоритетные региональные и национальные программы (социальные, экономические, гражданско-политические, а также программы и проекты, направленные на подготовку и развитие конкурентоспособных кадров). 
  • Реализация Проекта в on-line режиме и off-line форматах. 
  • Вовлечение в реализацию проекта потенциальных заинтересованных групп участников проекта: экспертов, учёных, представителей органов власти и бизнеса, общественных организаций и кандидатов на открытые вакансии. 
  • Открытое освещение в средствах массовой информации, на сайте организаторов и партнёров, профессиональных viadeo, professionali.ru, linkedin.com и др. и социальных сетях.

Меры поддержки

Преодоление админ.
и бюрократических барьеров
Преодоление нормативно-
правовых барьеров
Методологическая
поддержка
Информационная
поддержка
Меры поддержки Мероприятия Дата
Отбор общественных представителей АСИ в 20 регионах Росси
Полное описание мероприятия
30.12.2015
Отбор в резерв управленческих кадров Еврейской автономной области
Полное описание мероприятия
20.10.2015
Отбор на 12 вакансий в Союз «Ворлдскиллс Россия», в одно из федеральных министерств и направление «Молодые профессионалы» АСИ
Полное описание мероприятия
07.07.2015
Публичное подведение итогов открытого отбора на должность генерального директора Фонда развития промышленности (ФГАУ РФТР)
Полное описание мероприятия
18.03.2015
В Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации стартовал финальный этап отбора кандидатов на позицию генерального директора Фонда развития промышленности (ФГАУ РФТР)
Полное описание мероприятия
06.03.2015
Апробация методики при отборе кадров в направление АСИ «Молодые профессионалы»
Полное описание мероприятия
28.11.2014
Встреча Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточным федеральном округе Юрия Трутнева победителями первого этапа Открытого отбора управленческих кадров для Дальнего Востока
Полное описание мероприятия
19.09.2014
Содействие в экспертном сопровождении и апробации методики открытого отбора кадров
Полное описание мероприятия
19.03.2014
Вверх