Портал «Поступи Онлайн» — это наглядный пример того, как искусственный интеллект превращается из абстрактной технологии в настоящего помощника, который берет на себя рутину анализа данных и помогает человеку сделать один из самых важных выборов профессионального пути и образования — осознанно и уверенно. Это не замена саморефлексии и советам родителей, а мощный инструмент, который расширяет возможности и открывает новые горизонты. Уникальность подхода «Поступи Онлайн» — в создании замкнутой экосистемы, где профориентация, выбор предметов для сдачи ЕГЭ, специальностей и программ вузов и колледжей связаны в единый цикл, управляемый данными и ИИ.

Комплексный проект по формированию непрерывной системы развития ИТ и ИИ навыков у обучающихся образовательных организаций Российской Федерации через внедрение современных образовательных технологий, раннюю профориентацию в IT-сфере, обучение педагогов и подготовку кадрового резерва для цифровой экономики региона. Проект нацелен на цифровую трансформацию образовательной системы через обновление подходов к изучению информатики, программирования и ИИ для развития навыков будущего. Проект решает ключевые задачи формирования единой системы мониторинга образовательного процесса, повышения уровня цифровой грамотности у школьников и повышения уровня квалификации педагогического состава. Особое внимание уделяется раннему выявлению у учащихся способностей к точным наукам, что способствует повышению мотивации школьников к изучению технических дисциплин и выбору соответствующих специальностей.

ПОВУЗАМ — агрегатор экскурсий по вузам и колледжам России. Платформа объединяет: экскурсии и туры по вузам (очные и виртуальные); консультации с профориентологами и специалистами по поступлению; партнёрские программы с компаниями (HR-экскурсии, образовательные визиты).

Спортивные бои роботов – это зрелищный вид инженерных соревнований, являющихся одним из наиболее эффективных инструментов популяризации и привлечения молодежи в инжиниринг. Наша цель - распространить эту практику повсеместно: вовлечь к 2030 г. более 100 000 школьников в возрасте от 8 до 14 лет в движение за счет запуска направления дополнительного образования по спортивным боям роботов и/или внедрения программы по спортивным боям роботов в уроки Технологии.  На текущий момент за 3 года существования проекта в наших соревнованиях приняли участие более 500 человек (учащихся школ, колледжей и вузов); за 2025 год при нашей поддержке открылись направления подготовки по боям роботов в 25 учебных заведениях РФ (Казань, Красноярск, Москва, Московская область). Мы регулярно выступаем в качестве наставников команд по спортивным боям роботов в категории 110 кг и каждый год приводим студенческие команды в ТОП-3 чемпионата «Битва роботов».

Общегородской проект «Трудовой отряд Главы города Красноярска» представляет собой комплекс действий и мероприятий, направленных на решение задач по формированию гармоничной личности и молодого ответственного горожанина, посредством вовлечения несовершеннолетних жителей в разные процессы заботы о своем городе, в частности, в трудовую деятельность на закрепленных объектах. Название проекта «Трудовой отряд Главы города Красноярска» содержит в себе основное содержание и смысловую нагрузку Проекта. Так в названии «Трудовой отряд Главы города Красноярска» отражена его основная базовая деятельность – это различного рода социально - полезная на регулярной оплачиваемой основе деятельность, осуществляемая в рамках трудовых отношений подростков в возрасте от 14 до 18 лет и бригадиров от 18 до 35 лет. Другим немаловажным элементом реализации Проекта, позволяющим его участникам почувствовать принадлежность к некой корпорации или сообществу, что безусловно, важно для молодых людей этого возраста, является наличие общей униформы и другой символики Отряда (флаг, гимн Отряда, общий логотип).

Создание самой современной онлайн школы для изучения русского языка как иностранного на базе онлайн платформы ГОВОРИРУ. Результатом проекта должна стать многофункциональная платформа для изучения русского языка с наличием обучающих курсов для уровней А1-В2, а также сервисами, как для самостоятельного изучения русского языка в режиме 24/7, так и для проведения занятий с учителями в индивидуальной или групповой форме. На данный момент разработан прототип платформы с наличием основных технологических модулей (регистрация, личный кабинет студента с расписанием занятий, личный кабинет учителя, модуль для заданий на развитие продуктивных навыков с проверкой тьютором (творческие задания); функционал для изучения и тренировки новых слов (Лексический тьютор), модуль учебных курсов с юнитами и блоками, размещённых внутри ПО, модуль тестирования на определение уровня языка. Прототип прошел апробацию, в которой приняли участие более 1000 иностранных граждан и преподавателей. Проведена локализация на 9 языков.

Проект «Privet» заключается в создании универсальной платформы, направленной на упрощение процессов адаптации и легализации иностранных студентов в России. Приложение предоставляет комплексное решение, которое помогает студентам ориентироваться в российских правилах проживания, визовом режиме и образовательной системе, значительно снижая барьеры при переезде. Основной результат реализации проекта — это цифровое решение, объединяющее вузы, сопровождающих и самих студентов на одной платформе. Приложение включает в себя функционал для отслеживания всех этапов легализации, предоставляя студентам чёткие инструкции и напоминания по выполнению задач. Это позволяет сократить временные и финансовые затраты на процесс легализации и облегчить интеграцию в российское общество. Платформа также поддерживает студентов на всех этапах их пребывания в России, предлагая информационные подсказки по вопросам повседневной жизни, общения и адаптации к культурным особенностям страны. Благодаря встроенному мессенджеру, студенты могут оперативно получать поддержку от уполномоченных вузами сопровождающих, что снижает риск ошибок в процессе легализации и адаптации.

ИРНИТУ разрабатывает программу интеграции иностранных студентов и выпускников в экономику Иркутской области с учётом потребностей производственных отраслей. Комплексная образовательная программа, предполагающая профильную языковую подготовку (интенсивные курсы русского языка с учетом специфики профессиональной лексики в различных профессиональных сферах), реализацию дополнительных профессиональных программ, а также программу социальной адаптации в совокупности предполагающая обучение по следующим модулям: - Деловой русский язык; - Профессиональный (специализированный) русский язык: - Основы миграционного законодательства и культурного кода России; - Менторская поддержка; - Встречи с иностранными гражданами - выпускниками российских вузов; - Профессиональная ориентация: организация встреч с представителями ключевых индустриальных партнёров; создание специальных программ практики на предприятиях Иркутской области; развитие навыков деловой коммуникации; проведение летних профориентационных мероприятий совместно с компаниями-партнёрами ИРНИТУ, такими как En+ Group, Полюс, Алроса и т.д.

Технологическое и организационное решение — платформа, которая позволяет организациям удобно и безопасно работать с иностранными квалифицированными специалистами в дистанционном формате. - Единая система проведения трансграничных платежей в локальных валютах - Доступ к специалистам, зарегистрированным на локальных фриланс-платформах разных стран БРИКС - Соответствие законодательным нормам в области гражданско-правовых отношений - AI-ассистенты для культуральной адаптации коммуникаций - Организация безопасного обмена данными при оказании услуг

Предлагается разработать федеральную систему мотивации граждан к заботе о своем благополучии и благополучии своей семьи. В частности, предлагается поощрять за такие действия, как: 1. Забота о своем благополучии - двигательная активность (ходьба, бег, занятия спортом), прохождение профилактических медицинских осмотров, приверженность здоровому питанию, отказ от вредных привычек. 2. Забота о своей семье и детях - семейные походы в парки, культурно-досуговые учреждения и другие формы совместного проведения времени семьями, которые способствуют укреплению здоровья и теплых отношений внутри семьи. Предлагается разработать систему учета таких видов активности, начисления баллов за нее и обмена этих баллов на товары/услуги компаний-партнеров, которые будут вовлечены в реализацию проекта. Например, баллы, накопленные за заботу о своем благополучии, можно будет конвертировать в оплату части страховки жизни и здоровья или витаминов, БАДов, спортивного инвентаря. Баллы, накопленные за заботу о семье, можно будет использовать при оплате билетов в культурно-досуговые учреждения при их семейном посещении. Стандарт цифрового продукта/стандарт системы мониторинга физической активности и аналитики (API). Которое будет помогать органам местного самоуправления благоустраивать инфраструктуру для спортивной деятельности граждан на основе аналитики и тепловых карт, а также хранить все данные на территории РФ. Реализация данного проекта будет стимулировать ответственное отношение граждан к своему здоровью, своей семье и месту жительства, повышать качество жизни. Проект будет реализован на Российской платформе для здоровья и фитнеса МойФитнес.рф МойФитнес.рф уже объединил в себе спортсменов и любителей, клиентов фитнес-клубов и сотрудников компаний, которые ведут активный образ жизни. МойФитнес.рф является отечественным аналогом сразу нескольких спортивных платформ, таких как Strava, Stebby, VirtuaGym, которые самостоятельно работают в разных сегментах и не имеют возможности стать единой системой.

Центр - специализированная структура, созданная для координации проектов экономической интеграции с историческими субъектами Российской Федерации (оказывает содействие предпринимателям в выходе на территории исторических субъектов Российской Федерации, а предпринимателям исторических субъектов выходить на рынок Российской Федерации). Центр также формирует предложения по снятию регуляторных ограничений, сопровождает инвестиционные, инфраструктурные и социально значимые программы, выстраивает партнёрство с органами власти, деловыми объединениями и экспертным сообществом. Центр регулярно получает запросы социально - гуманитарной направленности из исторических субъектов РФ. В связи с этим Центр информирует предпринимателей о данных запросах и предлагает принимать активное участие в данном направлении. Пример: в Центр обратилась компания входящая в ГК «Ростех», после взаимодействия Центра с данной компанией по конкретной проблематике, требующей решения, в адрес МУП «Бердянскводоканал» были направлены специализированные материалы на сумму 10 млн. руб., необходимые для ремонта систем водоснабжения города).

Проект направлен на формирование технологической основы безопасного и управляемого обращения органических потоков на предприятиях и в регионах. Его цель - предоставить инструмент, который позволяет переводить органику из категории отходов в стандартизированное сырьё, соответствующее санитарным требованиям и открывающее возможность дальнейшего использования в агротехнологиях, экологических и инфраструктурных проектах. Проект решает ключевую системную проблему: отсутствие в России воспроизводимых, предсказуемых и масштабируемых технологий локальной переработки органики с контролируемыми параметрами и гарантированным качеством результата. Создание такой технологии формирует базу для развития региональной инфраструктуры, уменьшения нагрузки на систему ТКО, повышения биобезопасности и включения органических потоков в экономический оборот. На текущем этапе выполнены исследования, проверены технологические гипотезы, получены пилотные результаты, разработана архитектура автоматизированного управления и поданы заявки на РИД. Проект готов к региональной апробации и формированию модели тиражирования.

Основная миссия проекта заключается в преодолении дефицита доступной психологической помощи и создании устойчивой системы поддержки для семей СВО. Инновационное решение проекта состоит в трансформации личного опыта в профессиональный ресурс. Обучаем самих членов семей СВО навыкам социального консультирования, создавая сообщество равных консультантов — людей, авторитет которых основан на пережитом опыте. Образовательная программа (394 академических часа, гибридный формат) подготавливает участников к роли психологических консультантов, обучая основам равного консультирования, навыкам самопомощи и принципам работы с людьми в кризисных ситуациях. Равные консультанты создают мост между семьей и профессионалами, оказывают первичную поддержку, помогают справиться с острыми эмоциональными состояниями и мотивируют обратиться к специалистам. Курс сочетает теоретический курс в онлайн-формате, очные встречи практических занятий и самостоятельная работа; формируем региональные команды и оказываем поддержку профессиональных психологов-модераторов в регионах и за каждым участником закреплен психолог-наставник 24/7. Партнеры:Томский гос.университет; МИП; МШПП.

Первая инновационная региональная модель полного цикла по развитию человеческого капитала. Она системно решает ключевые вызовы: дефицит социальных лифтов, разрыв между талантливой молодёжью и органами власти, а также недостаток кадров для государственного управления и социальной сферы. В основе практики – портфель из 26 образовательных программ, сочетающий выявление и обучение лидеров (конкурс до 53 чел./место, модули по управлению, выездные сессии в ведущие центры компетенций страны — Мастерскую управления «Сенеж», Университет «Иннополис», «Сколково»). Обязательным условием является реализация командных социальных проектов. За время работы экосистемы участники инициировали 105 таких проектов, привлекли на их реализацию свыше 14 млн рублей и собрали более 35 млн рублей в рамках волонтёрских акций. Система также обеспечивает прямое трудоустройство и карьерное сопровождение лучших выпускников: 505 участников флагманского проекта существенно улучшили свои позиции, каждый второй — на государственной или муниципальной службе, напрямую влияя на качество управления в регионе. Это практический механизм решения кадрового дефицита и укрепления человеческого потенциала Нижегородской области.