На Урале АСИ создает региональную систему компетенций и квалификаций

В рамках реализации инициативы «Создание национальной системы компетенций и квалификаций» АСИ  поддержит промышленный Урал в создании региональной системы развития и признания профессиональных квалификаций.
10 февраля 2012 года в Екатеринбурге состоялось первое рабочее заседание Координационного Совета АНО «Уральское региональное агентство развития квалификаций». В работе заседания приняли участие представители направления «Молодые профессионалы» АСИ.  
В состав Совета вошли руководители девяти торгово-промышленных палат Уралa, Уральское отделение Российской Академии Образования, ключевые министерства Свердловской области, ответственные за инвестиционное развитие, промышленность и образование, Национальный центр сертификации управляющих и Национальный союз кадровиков.
Председатель Координационного Совета, вице-президент Свердловского отделения СПП, ректор Уральского государственного экономического университета М.В. Фёдоров подчеркнул чрезвычайную важность консолидации работодателей Урала с властью, наукой и системой профессионального образования в процессе построения Региональной системы  профессиональных квалификаций, которая нацелена главным образом на экономические изменения в развитии квалификаций трудовых ресурсов региона, являющегося промышленным опорным краем России.
В своем выступлении руководитель проектов «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив  Борис Белков обозначил следующие ключевые моменты, которые  необходимо учитывать при построении квалификационной системы в регионе:
∙             В России начался процесс перехода от рынка дипломов к рынку человеческого капитала.
∙             Для построения региональной системы компетенций и квалификаций важно удерживать три рамки: нормативно-правовую, методическую и информационную.
∙             В регионе должны появиться общественные институты, которые возьмут на себя ответственность за развитие практик, их воспроизводство, трансляцию и развитие (СРО, общественные объединения, сообщества, крупный бизнес).
∙             У крупного и среднего бизнеса всегда будут разные цели и задачи в региональной системе компетенций и квалификаций.
∙             Для региональной системы очень важно наличие в ней максимального количества заинтересованных сторон, и каждая из них должна определить свой набор ключевых задач, которые должна решить система.
∙             В работу по созданию региональной системы компетенций и квалификаций важно привлекать не только руководителей HR подразделений, но и – что не менее важно – представителей стратегических служб компаний (без их участия действовать на опережение невозможно).
∙             Сегодня в части продвижения работ по разработке проф. стандартов и обр. программ Минобрнауки России готовится налоговый маневр во 2 часть налогового кодекса по освобождению от уплаты налогов вышеуказанных видов деятельности.
∙             При разработке проф. стандартов обязательным требованием должен стать  функциональный анализ (разработка функциональных карт), без этого проф. стандарты не несут в себе какой-либо пользы.
∙             В либеральной экономике государство не должно брать на себя функцию присвоения квалификации и оценки компетенций (за исключением оборонки и безопасности).
Генеральный директор организации А.А. Салахов отметил, что стратегической задачей «Уральского регионального агентства развития квалификаций» (www.urark.ru)  как базовой организации, является построение и развитие основных элементов региональной системы. Это, в первую очередь, создание Экспертного центра по разработке, актуализации и внедрению профессиональных стандартов, диагностических материалов и методик сертификации,   подготовке экспертов по оценке и сертификации профессиональных квалификаций, прогноз потребностей. Важной составляющей системы будут являться непосредственно территориально-отраслевые Центры по оценке и сертификации  квалификаций, которые планируется развивать совместно и на площадках торгово-промышленных палат региона. Основным методологическим партнёром в этой работе будет являться Центр по изучению проблем профессионального образования под руководством доктора педагогических наук О.Н.Олейниковой.
Таким образом, можно констатировать, что в Екатеринбурге идёт процесс формирования Уральской региональной системы развития и признания профессиональных квалификаций, объединяющей субъекты Федерации не только по географическому, но и по промышленному признаку, где подавляющее трудоспособное население занято в таких стратегических отраслях, как нефтегазодобыча, горная металлургия, машиностроение и нефтехимия.  На квалификации рабочих и инженерных кадров именно этих отраслей промышленности будет акцентирована деятельность АНО «УРАРК» в первую очередь.
По итогам заседания, было принято решение, что деятельность по построению Уральской региональной системы развития и признания профессиональных квалификаций будет соотнесена с реализацией инициативы АСИ «Национальная система компетенций и квалификаций», одобренной к реализации наблюдательным советом Агентства 21 октября 2011 года.