Александр Вайно озвучил страны-партнеры нового международного направления кадровой платформы «Профессионалы 4.0». На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) прошла сессия «Единый рынок труда БРИКС: от миграции к цифровой занятости». Участники обсудили, как трансформировать традиционную трудовую миграцию в эпоху цифровизации.
Глобальный парадокс современной экономики — дефицит квалифицированных специалистов при нежелании профессионалов переезжать — стал центральной темой дискуссии. Участники отметили, что классическая миграция усложняется культурными, юридическими и языковыми барьерами, а также социальными рисками для принимающих стран. Альтернативой может стать цифровая занятость, позволяющая работать на международные компании без физического переезда. Ранее Президент поручил АСИ, «Газпром нефти» и правительству России представить предложения по созданию международной цифровой платформы для стран БРИКС в сфере удаленной занятости.
«Профессионалы 4.0» - это платформа для реализации бизнес‑проектов в гибких командах. Это среда, которая позволяет вовлекать таланты со всей страны для усиления проектных команд крупных компаний внешними компетенциями. Проект включает в себя онлайн‑взаимодействие с помощью сайта, мобильного приложения и офлайн‑мероприятия для нетворкинга и профессионального развития специалистов. Это революционная модель вовлечения талантов в процессы технологического развития реального сектора экономики России, где специалисты могут предложить свои знания и компетенции для работы над кейсами компании, не устраиваясь в неё на постоянную работу. На базе проекта будет создано международное направление.
«Экономика развивается, создаются новые рабочие места, существующий дефицит необходимо минимизировать. Мы видим несколько решений: переезд высококвалифицированных специалистов из-за рубежа – импатриантов, второе - развитие цифровой занятости. Она сегодня более эффективна, чем стандартная миграция: «полгода поработал и уехал». Важная тенденция - молодежь начинает чувствовать рынок труда абсолютно по-другому. Уже до 40% молодых специалистов в приоритете ищут удалённую занятость и гибкий график. Это не вопрос лени, как иногда говорят. Новое поколение хочет не просто стабильную зарплату, а возможность проявить себя, развиваться. В рамках нового направления платформы «Профессионалы 4.0» мы как раз предлагаем такую модель», - подчеркнул Директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив СИ Александр Вайно.
«Мы говорим не просто о рынке труда, а о занятости будущего. Одно из его направлений - платформенная занятость, когда иностранные профессионалы работают на Россию, не покидая своей страны. Вместе с АСИ мы уже 6 лет развиваем платформу Профессионалы 4.0, объединяя крупнейших работодателей и квалифицированных специалистов. Сегодня это 88 компаний и 50 тысяч квалифицированных соискателей. Потенциал платформы — страны БРИКС. Скоро мы начнем активное сотрудничество с ОАЭ, Бразилией, Индией, возможно, подключим Китай, и будем расширяться. Конечно, есть сложности: языковые, культурные, юридические барьеры, межграничные платежи. Но у нас с Агентством уже есть готовые решения. Это позволит России привлекать лучших специалистов и закрывать кадровый дефицит», - рассказал член правления ПАО «Газпром нефть» Кирилл Кравченко.
Международная платформа в сфере удалённой занятости для стран БРИКС - амбициозный проект, основанный на равноправном сотрудничестве. Платформа может стать эффективным инструментом в борьбе за устойчивое развитие в условиях изменяющегося рынка труда и создать новый мост между крупнейшими развивающимися экономиками мира. Платформа ориентирована на разнообразные сегменты потребителей, включая частных и государственных работодателей, фрилансеров, работающих в дистанционном формате, и органы государственной власти.
