ѕоиск /–егистраци€

ќпределены победители открытого отбора кадров в »нформационно-аналитический центр ћинпромторга –оссии

1 ќкт€бр€ 2014

»нформационно-аналитический центр†ћинистерства промышленности и торговли –оссийской ‘едерации†(»ј÷ ћинпромторга –оссии) совместно с јгентством стратегических инициатив (ј—») с 4 августа по 19 сент€бр€ проводили ќткрытый отбор кадров на замещение вакантных должностей экспертов по вопросам внешнеторговой де€тельности.

Ќа 8 открытых позиций экспертов и старших экспертов в отделы поддержки экспорта и защиты внутреннего рынка в »ј÷ ћинпромторга –оссии претендовали более 100 кандидатов, специализирующихс€ на внешнеторговой де€тельности.

¬ состав Ёкспертной комиссии†проекта Ђќткрытый отборї†вошли представители ћинпромторга –оссии, ј—», јналитического центра при ѕравительстве –оссийской ‘едерации, Ќ»» –Ё” им. ѕлеханова, ¬ысшей школы экономики (Ќ»” ¬ЎЁ), ћ√»ћќ, профессиональных объединений, предпринимательского сообщества и банковской сферы.

¬торой этап конкурса состо€лс€ 5 сент€бр€ 2014 года на базе†–оссийской јкадемии народного хоз€йства и государственной службы при ѕрезиденте –оссийской ‘едерации (–јЌ’и√—). ћеропри€тие прошло в формате деловой игры и вызвало огромный интерес как у самих кандидатов на вакантные позиции, так и у членов экспертной комиссии.†

—реди обсуждаемых участниками отбора вопросов, в том числе, санкции против –оссии: торговл€ и инвестиции в новых услови€х, комплексна€ государственна€ программа –оссийской ‘едерации по импортозамещению, ≈вразийский экономический союз: проблемы и перспективы сотрудничества.

ѕо итогам третьего этапа - финального собеседовани€ с кандидатами - определены победители отбора в отделы поддержки экспорта и защиты внутреннего рынка »ј÷ ћинпромторга –оссии:

  • √рачева ёли€ ¬ладимировна
  • јстахова јнастаси€ ¬икторовна
  • —мирнова јнастаси€ јлексеевна
  • Ќовикова  сени€ ѕавловна
  • ≈жов ƒмитрий ¬ладимирович
  •  очерова ќльга јндреевна
  •  орнаухов ≈гор ёрьевич
  • ѕопова ќльга ≈вгеньевна

Ћучшие кандидаты отбора, не утвержденные на вакантные должности »ј÷ ћинпромторга –оссии, будут рекомендованы учредител€м и партнерам ÷ентра: ћинпромторг –оссии, √  Ђ–остехнологииї, √азпромбанк, јгентство стратегических инициатив и ‘онд развити€ трубной промышленности.

ƒл€ справки

ћетодика открытого отбора разработана и апробирована јгентством стратегических инициатив. ќна позвол€ет привлечь квалифицированные кадры на государственную гражданскую службу и в коммерческие организации на основе компетентностного подхода.

ћетодика разработана при экспертном сопровождении специалистов ƒепартамента государственной службы и кадров ѕравительства –оссийской ‘едерации, Ёкспертного совета при ѕравительстве –оссийской ‘едерации, –осмолодежи, ћинтруда –оссии, представителей университетского сообщества, ведущих кадровых и консалтинговых организаций

¬ 2012-2013 годах была проведена апробаци€ методики в рамках открытого отбора кандидатов в јгентство стратегических инициатив и в партнерские проекты†WorldSkills Russia,†Global management challenge (GMC), –јЌ’и√—. ¬сего на конец 2013 года в очных меропри€ти€х открытого отбора прин€ло участие около 450 человек, более 50 человек трудоустроены.

“екст: –едакци€ сайта ј—»
¬верх