Установить налоговые каникулы для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, использовать «материнский капитал» в предпринимательской деятельности и направлять его на оплату услуг дошкольного образования в негосударственных учреждениях, а также компенсировать часть затрат работодателям, использующим гибкие формы занятости, предложила корпоративный директор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Елена Мякотникова 20 сентября на втором Евразийском женском форуме в Санкт-Петербурге.
«Мы разработали комплекс мер, направленный на вовлечение женщин в активную экономическую деятельность. Он состоит из четырех основных блоков: развитие женского предпринимательства, повышение доступности образования для детей раннего возраста, стимулирование работодателей на внедрение гибких форм занятости и повышение квалификации лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - пояснила Елена Мякотникова. - Эти предложения были одобрены участниками сессии “Материнство и занятость: поддержка участия матерей на рынке труда” и вошли в резолюцию форума».
Предложения АСИ, озвученные на Евразийском женском форуме
Меры государственной поддержки, направленным на обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет:
Меры государственной поддержки, направленные на развитие женского предпринимательства:
Меры государственной поддержки, направленные на создание условий для повышения квалификации или профессионального обучения (переобучения) лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком:
Меры государственной поддержки, направленные на стимулирование применения работодателями гибких форм занятости:
Справка
Евразийский женский форум- крупнейшая международная площадка для обсуждения роли женщин в современном обществе. Тема форума, который проходит в Санкт-Петербурге 19-21 сентября 2018 года, «Женщины за глобальную безопасность и устойчивое развитие». Основные организаторы форума - Совет Федерации ФС РФ и Межпарламентская ассамблея государств - участников СНГ.