Кросс-отраслевая платформа социальной устойчивости ORIS. Взаимодействие: работник-бизнес-государство

Доработка и внедрение кросс-отраслевой платформы социальной устойчивости ORIS, которая объединяет различных участников рынка, включая производителей, потребителей и сервисные компании. Особое внимание уделяется разработке унифицированных стандартов для взаимодействия, внедрению цифровых технологий для автоматизации процессов, а также обеспечению безопасного обмена данными между участниками., Повышение операционной эффективности производственных процессов на предприятиях различных отраслей экономики в условиях дефицита кадров на рынке труда. В основе системы заложен многофакторный интеллектуальный анализ данных о состоянии условий труда, здоровья персонала, профессиональных рисков, рисков человеческого фактора и культуры производства, с последующим формированием предиктивной аналитики., Привлечение и удержание высококвалифицированных кадров в условиях дефицита на рынке труда. Разработанное нами IT-решение также является дополнительным инструментом для привлечения и сохранения высококвалифицированных кадров, повышения уровня профессионального здоровья персонала, повышения производительности труда и сокращения издержек, связанных с выбытием персонала., Формирование культуры безопасного труда

Система ORIS представляет собой веб-платформу с выводом данных в личный кабинет мобильного приложения. В системе предусмотрены роли для каждого сотрудника организации. Основное преимущество заключается в том, что все пользователи опираются на одни и те же исходные данные. Возможности платформы: -Сокращение сроков на сбор исходной информации - Электронное подписание и ознакомление с документами - Синхронизация данных СОУТ и ОПР - Сокращение затрат на контроль - Автоматизированные коммуникации и обратная связь - Самостоятельная оценка профессиональных рисков - Автоматическая разработка ЛНА - Упрощение взаимодействия с поставщиками и потребителями профессиональных услуг и СИЗ Система ORIS значительно улучшает операционную эффективность за счет унификации данных, автоматизации процессов, синхронизации информации и сокращения затрат на контроль. Она повышает продуктивность работников, снижает умственные и психологические нагрузки и обеспечивает надежное управление данными и процессами.

Отсутствие кросс-отраслевой платформы в сфере социальной устойчивости, охраны труда и промбезопасности, которая сможет объединить различных участников рынка, включая производителей, потребителей и сервисные компании.