Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Лидерам
Как получить поддержку своей инициативы? Гайд для лидеров
Подать проект на поддержку
Сервисы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Путеводитель по маршрутам «Открой свою Россию»
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Истории успеха
Программа «Классная страна»
Сообщество инклюзивного бизнеса
Госуправленцам
Региональный дашборд
Рейтинг качества жизни
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Обменяться лучшими практиками в «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Вовлечение молодежи в развитие региона
Программа «Классная страна»
Программа «Новая миссия городов»
Партнерам и экспертам
Региональные экспертные группы
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
RU
En
Войти
RU
En
Войти
Агентство
Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Медиа
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Актуальное
Актуальное
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Лидерам
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Поддержка технологических лидеров (100 техлидеров)
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Поддержка социальных изменений (100 соцлидеров)
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Госуправленцам
Госуправленцам
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Национальный инвестиционный рейтинг
Национальный инвестиционный рейтинг
Целевые модели
Инвестиционный стандарт
Национальная предпринимательская инициатива (НПИ)
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Программа «Новая миссия городов»
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Региональный дашборд
Партнерам и экспертам
Партнерам и экспертам
Региональные экспертные группы
Стать партнером или экспертом АСИ
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Актуальное
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Поддержка технологических лидеров (100 техлидеров)
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Все - на завод!
Открой свою Россию!
Программа «Классная страна»
Поддержка социальных изменений (100 соцлидеров)
Открыто для всех :: Сообщество инклюзивного бизнеса
Инклюзивная среда для людей с ОВЗ (B2Inc)
Система долговременного ухода
Новые возможности услуг в социальной сфере
Детский туризм и отдых
Волонтерство
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Госуправленцам
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Национальный инвестиционный рейтинг
Целевые модели
Инвестиционный стандарт
Национальная предпринимательская инициатива (НПИ)
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Программа «Новая миссия городов»
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Региональный дашборд
Партнерам и экспертам
Региональные экспертные группы
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Загрузка...
АСИ ПОМОГАЕТ
Лидерам
Сообществам
Государству
АСИ ИНТЕРЕСУЕТСЯ
#третий_сектор
#дорожные_карты
#Лидерам
#Сообществам
#Государству
#инвестиционный_климат
#лучшие_практики
#наставничество
#энергетика
Все теги
АСИ РАЗВИВАЕТ
Качество жизни
Инвестиционный климат
Внутренний туризм
Доступную среду
Главная
Агентство
Новости АСИ
Историческое событие в сфере оценки персонала
26 ноября 2013
Сообществам
гуманитарные технологии
человеческий капитал
В Агентстве стратегических инициатив прошел круглый стол «Презентация российского стандарта Центра оценки».
Центр оценки – технология комплексной оценки персонала.
Первый российский стандарт Центра оценки разработан по инициативе
Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК)
экспертным сообществом в 2012 - 2013 годах.
В экспертную группу вошли: Assessment Center LASPI, Axes Management, DDI, De- Tech, EXECT Partners Group, SHL Russia & CIS, TalentQ, Институт Тренинга АРБ ПРО, проф. Сергей Сергиенко, ЦКТ XXI век, HR-Лаборатория «Гуманитарные Технологии», «ЭКОПСИ Консалтинг».
Агентство стратегических инициатив выступило соорганизатором круглого стола, так как развитие профессиональных стандартов и профессиональных сообществ – это один из приоритетов Агентства в рамках
Национальной системы квалификаций и компетенций
, а проект по разработке профессионального стандарта оценки поддерживается Агентством.
На круглом столе собрались более 70 человек – представители HR-служб, консультанты по оценке персонала, представители академической науки, государственные чиновники и профильная пресса.
Стандарт Центра оценки был необходимым предварительным шагом перед разработкой самого профессионального стандарта работника Центра оценки.
Сегодня Центр оценки, как технология, применяется во всем мире.
По оценке экспертов, общемировой рынок этих услуг – от 1,5 до 2 млрд долларов. В России его используют наиболее продвинутые в плане менеджмента и крупные компании. Среди Топ-150 компаний России Центры оценки используют более половины, причем, чем крупнее компания, тем скорее она использует данную технологию.
Об этом рассказала в своем вступительном слове управляющий партнер Detech
Светлана Симоненко
, принимавшая участие в разработке стандарта Центра оценки.
Начинается использование этой технологии и для оценки государственных служащих, особенно для руководящего состава.
Круглый стол открывал
Василий Фивейский
, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, который рассказывал о трехлетнем опыте использования Центра оценки для Правительства Москвы.
Он показал, что использование этой технологии оценки позволило снизить число нарушений на торгах до 20% и повысить примерно на 15-20% эффективность работы глав управ города. Многие также подчеркивали далее важность технологии Центра оценки именно для государственной службы.
Так, один из разработчиков стандарта Центра оценки
Евгений Лурье
, сотрудник «ЭКОПСИ Консалтинг», рассказал, что в США от госслужбы поступает более 50% заказов на «Центр оценки», а профессор МГУ
Тахир Базаров
высказал точку зрения, что технология Центра оценки наиболее подходит для российской госслужбы и российского менталитета.
Тахир Базаров
назвал проходящий круглый стол «историческим событием» для людей, работающих с оценкой персонала.
«Появлением данного стандарта пройден первый этап институционализации оценки персонала, следующим шагом институционализации должна стать разработка и принятие профстандарта специалиста, который в Центре оценки работает», - сказал
Тахир Базаров
.
Представители HR-служб крупного бизнеса также высоко оценили появившийся стандарт, сказав, что они уже используют технологию Центра оценки (об этом говорили
Татьяна Кожевникова
(ЧТПЗ), Екатерина Подвальная (группа ВТБ) и другие), а появление стандарта сможет повысить прозрачность в принятии кадровых решений для сотрудников, даст общие ориентиры в случае разработки технологий оценки под ситуацию корпорации, поможет при обучении и оценке линейных руководителей, а также станет гарантией от «мошенников и жуликов» при оказании услуг по оценке.
Представлявший стандарт
Евгений Лурье
акцентировал внимание на том, что Центр оценки – это технология принятия важных кадровых решений, поэтому так критично определение стандарта этой технологии.
Прежде чем представить стандарт широкому экспертному сообществу, разработчики передали его на отзыв ведущим мировым и российским экспертам по оценке персонала и получили самые высокие оценки. В планах разработчиков сейчас следующие действия: использование стандарта в собственной работе, обучение оценщиков в соответствии со стандартом, популяризация стандарта. Следующий шаг – разработка профстандарта специалиста Центра оценки совместно с Агентством стратегических инициатив.
Читайте также
29 мая 2023
Университет «Синергия», фонд «Сколково» и Всероссийское общество инвалидов присоединились к сообществу инклюзивного бизнеса
29 мая 2023
Открыта регистрация представителей СМИ на Форум «Сильные идеи для нового времени»
26 мая 2023
АСИ представило десять лидерских проектов на Skolkovo Startup Village
26 мая 2023
АСИ и Шанхайский центр культурного обмена подписали меморандум о взаимодействии
социальная защита
стартапы
Сообществам
реабилитация
образование
Следующая статья
Университет «Синергия», фонд «Сколково» и Всероссийское общество инвалидов присоединились к сообществу инклюзивного бизнеса