Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Лидерам
Как получить поддержку своей инициативы? Гайд для лидеров
Подать проект на поддержку
Сервисы АСИ
Поддержка технологических лидеров (100 техлидеров)
Продвижение новых подходов в образовании (100 лидеров образования)
Поддержка социальных изменений (100 соцлидеров)
Развитие городских сообществ (100 городских лидеров)
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Путеводитель по маршрутам «Открой свою Россию»
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Истории успеха
Сообщество инклюзивного бизнеса
Госуправленцам
Региональный дашборд
Рейтинг качества жизни
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Обменяться лучшими практиками в «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Вовлечение молодежи в развитие региона
Партнерам и экспертам
Региональные экспертные группы
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Стать респондентом национальных рейтингов
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
RU
En
Войти
RU
En
Войти
Агентство
Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Медиа
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Актуальное
Актуальное
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Лидерам
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Поддержка технологических лидеров (100 техлидеров)
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Продвижение новых подходов в образовании (100 лидеров образования)
Поддержка социальных изменений (100 соцлидеров)
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Госуправленцам
Госуправленцам
Региональный дашборд
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Обменяться лучшими практиками в «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Национальный инвестиционный рейтинг
Целевые модели
Инвестиционный стандарт
Национальная предпринимательская инициатива (НПИ)
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Партнерам и экспертам
Партнерам и экспертам
Региональные экспертные группы
Стать респондентом национальных рейтингов
Стать партнером или экспертом АСИ
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Актуальное
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Поддержка технологических лидеров (100 техлидеров)
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Все - на завод!
Открой свою Россию!
Продвижение новых подходов в образовании (100 лидеров образования)
Неформальное образование
Кадры будущего для регионов
Кадровый стандарт промышленного (экономического) роста
Кадровое обеспечение экономики
Дуальное образование
Поддержка социальных изменений (100 соцлидеров)
Открыто для всех :: Сообщество инклюзивного бизнеса
Инклюзивная среда для людей с ОВЗ (B2Inc)
Система долговременного ухода
Новые возможности услуг в социальной сфере
Детский туризм и отдых
Волонтерство
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Госуправленцам
Региональный дашборд
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Обменяться лучшими практиками в «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Целевые модели
Инвестиционный стандарт
Национальная предпринимательская инициатива (НПИ)
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Партнерам и экспертам
Региональные экспертные группы
Стать респондентом национальных рейтингов
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Загрузка...
АСИ ПОМОГАЕТ
Лидерам
Сообществам
Государству
АСИ ИНТЕРЕСУЕТСЯ
#третий_сектор
#дорожные_карты
#Лидерам
#Сообществам
#Государству
#инвестиционный_климат
#лучшие_практики
#наставничество
#энергетика
Все теги
АСИ РАЗВИВАЕТ
Качество жизни
Инвестиционный климат
Внутренний туризм
Доступную среду
Главная
Агентство
Новости АСИ
Нужны ли России молодые профессионалы?
01 октября 2013
IT
подготовка кадров
третий сектор
Программу "Персона грата" ведёт
Виталий Ушканов
.
Многие нынешние названия и термины наши слушатели, особенно старшее поколение, воспринимают, я уверен, с большим трудом, просто потому, что звучат они диковинно и оттого непонятно.
Вот, например, одно из направлений в работе Агентства стратегических инициатив, о котором мы не раз в нашей программе рассказывали, называется так – "
Национальная система компетенции и квалификации
". Или вот ещё «Форсайт компетенций 2030». То есть приблизительно понятно, о чём идёт речь, но хотелось бы узнать поточнее.
Полная версия беседы - в аудиозаписи
Директор
направления "Молодые профессионалы"
Агентства стратегических инициатив
Дмитрий Песков
- желанная персона в студии "Радио России".
Ради какого будущего делается ваш проект "Форсайт компетенций 2030"?
Д. Песков
: Здесь очень простая ситуация. Общество, которое способно выжить в 21 веке – это общество способное к глобальной конкуренции. Оно производит и экспортирует товары, которые востребованы на мировом рынке. Это основа. То есть чтобы у нас были деньги на культуру, историю, социальное обслуживание, должен быть экспорт.
У России случилось чудо: последние 13 лет у нас были очень высокие цены на нефть и нефтепродукты. Но это чудо не будет продолжаться вечно. Если мы хотим сохранить своё место в мире, нам необходимо создать страну, которая умеет делать продукты и их продавать. Мы этого делать не умеем.
Существует распространённое мнение, что профессионалов в нашей стране немного осталось, иначе с чего бы крупные компании приглашали на крупные позиции в менеджменте иностранных специалистов. Это ведь тоже не от хорошей жизни?
Д. Песков
: Да. Как сказал один очень уважаемый мною человек: "Люди в стране закончились". Я с ним в значительной степени согласен. Действительно у нас дичайший кадровый голод. В первую очередь он в качественных рабочих профессиях. Найти сегодня хорошего сварщика дико тяжело.
И этот дефицит будет нарастать. Есть два ключа к решению этой проблемы. Во-первых, это обучение реально нужным навыкам, а не абстрактным менеджменту, экономике, юриспруденции, чему у нас учат массово. Во-вторых, это обучение взрослых, то есть переквалификация. Иначе страну ожидает дичайшая кадровая катастрофа.
Кто сможет помочь переориентироваться человеку, выбрать новый дальнейший путь?
Д. Песков
: Вот здесь и возникают "Форсайт компетенции". Мы в ближайшие месяцы выпустим такой продукт, который ориентирован в первую очередь на родителей. Чтобы они понимали, какие профессии сегодня умирают и куда не надо отдавать детей, а какие профессии возникают и дико нужны стране, востребованы на рынке.
Например, самое глупое, что можно сегодня сделать – отдать ребёнка учиться на экономиста или юриста. Очень глупо отдавать учиться на журналиста. Журналисты, как правило, обижаются, но потом соглашаются.
А куда надо?
Есть несколько нужных везде вещей – навыки IT и программирования. Если ваш ребёнок умеет программировать, не важно какую ещё специальность он имеет. Если он историк, если он музыкант, если он физик, если он биолог, учите его программировать и учите его математике. Стык этих дисциплин сейчас очень важен.
Я наконец осмыслил ваше высказывание насчёт журналистов. Только не очень понимаю, а кто будет в средствах массовой информации работать?
Д. Песков
: Роботы.
Хорошо, что я не доживу до этого времени.
Д. Песков
: Вы уже дожили. Это происходит сегодня. Например, в США прошли массовые сокращения в спортивной и биржевой журналистике, потому что выяснилось, что программы умеют писать статьи по анализу спортивных матчей и биржевых сводок лучше, чем среднего качества журналисты.
Что нужно чтобы система компетенции работала? Нужно одобрение на самом высоком уровне? Вливания из бюджета?
Д. Песков
: Давайте я начну с того, что не нужно. Не нужны бюджетные вливания. Мы считаем, что они вредны. В России увеличение заработной платы ведёт к уменьшению производительности труда. Нужны синхронные усилия государства, бизнеса и общества. Это то, что мы за последние 20 лет разучились делать вообще.
А роль общества в этом процессе какая?
Д. Песков
: Его роль проста. Если можно где-то можно не звать государство, нужно его не звать. Нужно от него отстать.
Если университет и местная торговая палата могут договориться и сделать совместную системы подготовки кадров на региональном уровне, зачем им звать государство? Ну как же, деньги-то из бюджета всегда слаще…
Д. Песков
: А мы наоборот думаем, что они проклятые. Мы считаем, что существует понятие "проклятых денег", потому что за ними приходят проблемы. В стране есть большая каста людей, которая за последние 20 лет научились пилить госбюджеты. За это же время выросли люди, которые верят в страну и умеют договариваться друг с другом и делать важные проекты.
Мы работаем со вторыми. Как агентство мы стараемся помогать гражданским и бизнес инициативам найти друг друга. Но нужно понимать, что бизнес, государство и общество больны примерно одинаково. Лечиться надо синхронно. Не получится вылечить только государство.
Источник:
Радио России
Читайте также
1 февраля 2023
Более 1,5 тысяч человек из Приволжья, ХМАО и Кубани прошли обучение по инклюзивным программам «Открыто для всех»
31 января 2023
Экологическую карту страны разработают при участии АСИ
31 января 2023
Светлана Чупшева и Владимир Солодов обсудили совместные проекты АСИ и Камчатского края в социальной сфере и экологии
30 января 2023
В Минприроды России поддержали экологические проекты АСИ
Лидерам
инклюзия
регионам
образование
реабилитация
Следующая статья
Более 1,5 тысяч человек из Приволжья, ХМАО и Кубани прошли обучение по инклюзивным программам «Открыто для всех»