ѕоиск /–егистраци€

ƒмитрий ѕесков (ј—»): ћы не сможем подготовить кадры мирового уровн€ без независимой оценки квалификаций

12 ƒекабр€ 2015

–еформа по внедрению профессиональных стандартов не даст ожидаемого результата, если не будет налажена система независимой оценки квалификаций. “акое за€вление сделал директор направлени€ Ђћолодые профессионалыї јгентства стратегических инициатив (ј—») ƒмитрий ѕесков на пленарной сессии всероссийского форума ЂЌациональна€ система квалификаций –оссии. ѕрактические шаги системных измененийї, который прошел в ћоскве 10 декабр€ 2015 года.

Ђћне кажетс€, что вс€ эта реформа задумывалась дл€ того, чтобы в стране готовились лучшие кадры. „тобы наша экономика становилась конкурентоспособной. ƒл€ этого недостаточно заниматьс€ подготовкой нормативных документов и согласованием с другими странами оценки квалификаций.  ак показывает наш опыт, самое важное здесь - независима€ оценка результатовї, - за€вил ƒмитрий ѕесков.

ќн подчеркнул, что система независимой оценки квалификаций в стране существует - это†соревновани€ профессионального мастерства по методике WorldSkills, которые†позвол€ют сравнить уровень подготовки российских специалистов и выпускников образовательных учреждений с мировыми требовани€ми.

ѕо словам ƒмитри€ ѕескова, на данный момент Ђзеркалої WorldSkills отражает неутешительную картину: Ђјнализиру€ результаты региональных и национальных чемпионатов WorldSkills в –оссии, мы составили так называемую Укровавую таблицуФ. ќна показывает степень соответстви€ лучших участников, лучших выпускников вузов и колледжей в каждом регионе среднемировому уровню по 50 професси€м. “аблица получилась УкровавойФ, потому что вс€ выкрашена красным цветом. Ёто значит, что соответствие менее 30%. Ёто т€желые факты, которые невозможно опровергнутьї.

ƒмитрий ѕесков считает, что приоритетным направлением де€тельности Ќационального совета по профессиональным квалификаци€м должно стать внедрение Ђзеркалаї независимой оценки квалификаций в системную работу по подготовке кадров.

Peskov
ƒмитрий ѕесков ƒиректор направлени€ Ђћолодые профессионалыї ј—»
Ђћой призыв к национальному совету - начать использовать лучшие практики. ƒл€ этого нужно строить модели сочетаемости независимой оценки - а лучшей независимой оценки, чем соревновательный формат, не существует - с остальной работой. ≈сли у нас не будет УзеркалаФ независимой проверки, то мы, скорее всего, за счет бюрократической инерции построим большую систему, в которой будут зан€ты сотни тыс€ч людей. Ёта система будет генерировать документы, они будут двигатьс€ по ведомствам и согласовыватьс€. Ќо готовить кадры мирового уровн€ и выше мы не будемї

ѕрофессиональные стандарты - нормативные акты, определ€ющие квалификационную структуру, должностные об€занности и требовани€ к компетенци€м, знани€м, умени€м, уровню образовани€ работников. ѕрофессиональные стандарты внедр€ютс€ дл€ обеспечени€ взаимосв€зи рынка труда и профессионального образовани€. Ќа сегодн€шний день ћинистерством труда зарегистрировано 678 профстандартов.   1 €нвар€ 2016 года их будет 800.

¬сероссийский форум ЂЌациональна€ система квалификаций –оссии. ѕрактические шаги системных измененийї†проводитс€ –оссийским союзом промышленников и предпринимателей†совместно с Ќациональным советом при ѕрезиденте –оссийской ‘едерации по профессиональным квалификаци€м и ћинтруда –оссии.

¬ работе форума участвуют члены ѕравительства –оссийской ‘едерации, представители органов государственной власти –оссийской ‘едерации и субъектов –оссийской ‘едерации, вузов, объединений работодателей, советов по профессиональным квалификаци€м, крупнейших компаний, профессиональных сообществ, общественных организаций.

“екст: –едакци€ сайта ј—»
¬верх