16 октября прошло заседание экспертного совета инициативы «Молодые лидеры для социальной сферы», которая реализуется направлением АСИ «Социальные проекты».
Инициатива, в первую очередь, направлена на формирование у активной молодежи интереса к социальной сфере, открывает перспективы нового направления, создает массовое движение, что в итоге должно наполнить социальный сектор новой энергией, инновационными решениями, профессиональным менеджментом.
Наша инициатива формирует сообщество молодых лидеров социальной сферы, в которое войдут наиболее активные и перспективные профессионалы, применяющие новые технологии управления. Если мы хотим не на словах, а на деле реформировать социальный сектор, то принципиально важным становится вопрос кадрового обеспечения сектора
- определил задачи инициативы Владимир Яблонский, руководитель направления «Социальные проекты» АСИ.
Ильгиз Валинуров, президент гильдии рекрутеров России в своем выступлении отметил:
Для того чтобы подготовить новый кадровый состав топ-менеджеров для социальной сферы, необходимо соблюсти несколько условий на этапах повышения квалификации: постановка масштабных задач, грамотный руководитель, у которого молодые лидеры будут проходить стажировку, и постоянное обучение кандидата
Также на первой встрече эксперты - специалисты в области кадровой политики внесли свои предложения по основным содержательным пунктам дорожной карты инициативы «Молодые лидеры для социальной сферы».
Кроме того, на заседании были представлены первые результаты специального проекта «Команда менеджеров социальной сферы», реализуемого АСИ совместно с Федеральным агентством по делам молодежи и Российской академией народного хозяйства и государственной службы.
В рамках проекта в пилотных регионах объявлен конкурсный отбор современных и амбициозных профессионалов, среди которых будут определены ключевые менеджеры образования, здравоохранения, культуры, спорта, ЖКХ.
Эксперты определили критерии, которые позволят максимально эффективно подготовить победителей отборочных этапов конкурса к управлению масштабными проектами в социальной сфере. Основными критериями стали: личная и профессиональная мотивация, содержание эссе, умение работать с текстом, профессионализм и компетентность, гражданская позиция, социальная активность, стратегическое мышление и ориентация на результат.
На конкурс уже поступило более 1000 заявок из 69 регионов РФ, в частности, из Северо-Кавказского, Северо-Западного, Сибирского, Приволжского, Уральского и Центрального федеральных округов. Эксперты рассмотрели заявки, в которых молодые лидеры предлагают инновационные решения по реформированию социальной сферы на региональном и муниципальном уровнях. Наибольшее число предложений касается модернизации образовательных учреждений, медицинских услуг, развития местных сообществ и формирования благоприятной социальной среды городов. Также на заседании были определены сроки проведения окружных этапов специального проекта «Команда менеджеров социальной сферы», который пройдет в Хабаровске, Нальчике, Волгограде, Новосибирске, Воронеже, Пскове, Саратове, Екатеринбурге - с 29 октября по 4 ноября 2012 .
Результаты рассмотрения второго пула заявок будут представлены на сайте АСИ 24 октября 2012 года.
К УЧАСТИЮ ВО ВТОРОМ ЭТАПЕ КОНКУРСА ПРИГЛАШАЮТСЯ:
В Северо-Западном федеральном округе